Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie hinter den Mitarbeitern stehen
Entgegen des Klischees werden im öffentlichen Dienst - speziell in Zell am See - viele interessante und zukunftsweisende Großprojekte geplant & umgesetzt; Ideen & Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen; Es wird sehr viel Wert auf kollegialen Zusammenhalt und gemeinsame Veranstaltungen/Events gelegt.
Sicherheit, man wird geschätzt
Freundlich kumpelhaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix jeder macht fehler
Weiterbildung, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern
Weiterbildungsmöhlichkeiten attraktiv machen und von sich aus anbieten
Mehr Selbstbestimmung Verantwortung
Genauer hinsehen bei gewissen Einrichtungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Zell am See ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Machte keinen unterschied
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Zell am See ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
10% bei Geschäfter in Zell am See bekommen bei einem einkauf
Gehalt entsprechend den gesetzlichen Vorgaben; Keine Überzahlung (gesetzlich) möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bin daher in die Steiermark zurück da ich keine Weiterbildung Chancen mehr gehabt habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtgemeinde Zell am See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtgemeinde Zell am See besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtgemeinde Zell am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtgemeinde Zell am See als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.