Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
BarrierefreiAlso verließ ich den freiberuflichen Bereich und suchte nach einem stabilen, guten Unternehmen. Ich habe es hier bei Stratec gefunden. Bei Stratec herrscht ein tolles Familiengefühl, die Kollegen sind hilfsbereit, auch die Bürobedingungen sind super. Bisher gibt es nichts Negatives oder zumindest Neutrales zu erwähnen und ich denke, das wird auch so bleiben. Toller Arbeitgeber!
Früher ging man individuell auf die einzelnen Mitarbeiter ein. Leider ist diese Menschlichkeit verloren gegangen.
Man hat verstanden, dass man erfahrene neue Leute braucht, nicht nur Junge.
Sehr flexibler Arbeitgeber. Sehr interessante und herausfordernde Entwicklungen, oft an der Grenze des derzeit Möglichen.
Gleitzeit, interessante Tätigkeiten
Die Produkte, für die man seine Zeit während der Arbeit investiert.
Fehlende Kommunikation und Offenheit. Dies dürfte aber die Kultur in Deutschland sein.
zum Teil die Kommunikation, Lohn
Schlecht würde ich nicht sagen , es gibt auf jeden Fall viel viel Verbesserungpotential.
Gehalt, Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben. Zusätzliche Verantwortung wird kaum entlohnt.
Es sollte mehr auf Ältere erfahren Mitarbeiter gehört werden und auch mal Kritik angenommen werden, es wird sehr viel schön geredet => ist es aber nicht. In gewissen Abteilungen muss man sich besser aufstellen ( HR, IT, Einkauf)
Leistungs- und marktkonforme Bezahlung der Mitarbeiter.
Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie einbeziehen der Meinung der Fachabteilungen.
Bessere Ausbildung für Führungskräfte.
Offene Kommunikation und Feedback.
Marktkonforme Gehälter zahlen
Bei Stratec arbeitet man nicht, wenn man sich ein Leben in Salzburg aufbauen will.
Der am besten bewertete Faktor von STRATEC Consumables ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich ok
Ausgezeichneter zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.
Das beste im Unternehemn, wirklich Top
Super nette Kollegen
Super Teamspirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC Consumables ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
viele leere Versprechungen (bereits beim Bewerbungsgespräch), niedriges Gehalt. , kein Job Rad, kein Klimaticket.
Positiv: Viele Aktivitäten die geboten werden, Gratis Kaffee
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine monetären Anreize sowie kaum bis keine Zusatzleistungen oder Wertschätzung von Effizienz oder überdurchschnittlichem Einsatz.
Gehalt unterdurchschnittlich
Unterirdisch
Laut Kollektiv-unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungen für den Großteil der Mitarbeiter.
Seit der Abspaltung keine Weiterbildungsmöglichkeit
Leider nicht oder nur schwer zu bekommen.
Seit Ausgliederung aus der früheren Mutterfirma keine Weiterbildungsmöglichkeit mehr vorhanden. Aufstiegschancen bis zu gewissem Grad .
