Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die anderen in dieser Branche sind noch schlimmer
Mein Arbeitgeber unterstützt mich in allen Belangen. Förderung der Eigenkompetenz.
Fairness, gutes Betriebsklima, Freundlichkeit.
Den wertschätzenden Umgang und Rückhalt geben.
Kommunikation, gehaalt und Feiertage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen passen sich nicht an, mehr Mitarbeiter in Führung/Organisation als nötig-Ungleichgewicht zu „Geld bringenden“ Mitarbeitern
Die Bezahlung ist leider für unseren sehr wichtigen Job viel zu wenig.
Da gibt es nicht's.Wir werden in allen Dingen und Belangen untrstützt
Die schwankende und recht niedrige Bezahlung für viel Verantwortung.
Hört und schätzt Mitarbeiter nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung und Neuaufstellung von Führung und Strukturen
Ein Fixgehalt wäre für die Zukunft für alle Kinderbetreuerinnen von Vorteil.
Zuhören was Mitarbeiter sagen und hören was sie brauchen
Mehr Gehalt, wenn ich nach der Babypause wieder anfange.
Noch mehr finanzielle Unterstützung für Ausstattung etc.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tagesmütter Graz-Steiermark ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr eingeschränkt, keine Unterstützung
Gute Fortbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tagesmütter Graz-Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Tagesmütter Graz-Steiermark schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tagesmütter Graz-Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tagesmütter Graz-Steiermark
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tagesmütter Graz-Steiermark
Branchendurchschnitt: Finanz