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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klarheit
Kreativität
interessante Aufgaben, viel Lernmöglichkeiten
relativ flexibel in den Arbeitszeiten
beste Arbeitsmaterial, pünkliche Bezahlung.
verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, individuell vereinbart, alle schauen drauf, dass alles klappt; jedes Monat gemeinsamer Mittagstisch, gemeinsames Frühstück, viele Team-Initiativen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel aufs Image bedacht
Beschimpfungen der Mitarbeiter, gnadenloses Hire & Fire, Druck statt Teamgeist, nur für Harte geeignet
toxische Atmosphäre, Depression vorprogrammiert
Es gibt berufsbezogen keine weiterführenden Perspektive.
Keine Gehaltserhöhungen. Keine betriebliche Altervorsorge.
Klimanlage macht krank
Verbesserungsvorschläge
Da es eher Branchenüblich ist, trifft es nicht konkret auf die Firma zu, aber auch hier wird oft weit mehr gearbeitet als bezahlt wird wenn ein wichtiger Auftrag bevorsteht.
Arbeitsklima unter den Kollegen darf noch etwas besser werden, da hier viel Potential steckt, viel Kreativität. Weg vom Konkurrenzdenken und mehr in einen Teamspirit.
Dass es nicht immer nur um Image geht, sondern auch ums menschliche, daran darf öfter gedacht werden. Ansonsten super Agentur
Coaching zur Führung und Motivation, mehr Networking für Neukunden
Die versprochene, flache Hierarchie sollte auch verinnerlicht werden.
New Business
Interne Kommunikation
Unterstützung/Weiterbildung/Support für motivierte Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TBWA\WIEN ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab viele Kolleginnen in Teilzeit mit Kindern, für die Work Family Balance muss man selbst einstehen
wie ist das gemeint? Zwischen den Geschlechtern? Im Büro haben wir einen 77% igen Frauenanteil. (…). Vor-, oder Nachteil? Weitere Fragen dazu?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBWA\WIEN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geben den Druck 1:1 weiter, es fielen Schimpfwörter, repressive Atmosphäre tötet jede Motivation, Coaching in Führung dringend nötig
repressiv, unterdrückend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfangs gab es durchaus 1-2 mal im Jahr Fortbildungen vom Management aus organisiert
aufstieg, welcher aufstieg? welche Karriere?
0, Zero Karriere.
Möglichkeiten sind gegeben, aber man muss sich selbst progressiv dafür engagieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TBWA\WIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TBWA\WIEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TBWA\WIEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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