Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer den 1 Tage Home Office in der Woche, welcher mittlerweile normal sei sollte und die Verkehrsanbindung gibt es nichts.
Mein Arbeitgeber ist ein sehr charmanter mann, der schaut dass es mir in der firma gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Verhältnisse, Druck, unbezahlte Überstunden
er ist manchmal sehr streng
Verbesserungsvorschläge
ich wünsche mir, dass er mehr mit mir kommuniziert
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von teamneunzehn.at Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt extrem viel, wie man es besser machen kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamneunzehn.at Holding ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nicht zwischen den einzelnen Abteilungen Kommuniziert, biss es brennt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich weiterbilden möchtest dann in der Freizeit und musst alles selber zahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teamneunzehn.at Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet teamneunzehn.at Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamneunzehn.at Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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