Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass alle ein hohes Arbeitspensum erbringen und Druck haben, aber gleichzeitig, dass die Arbeit Freude bereitet und man sich gerne so stark einbringt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben unmittelbar Feedback, binden Mitarbeiter ein und haben einen Überblick.

Interessante Aufgaben

definitiv der größte Pluspunkt, das Arbeitsfeld ist dynamisch, breit und abwechslungsreich

Kommunikation

Grundsätzlich regelmäßige Kommunikation, manchmal wird aus nicht 100% nachvollziehbaren Gründen Informationen sehr lange zurückgehalten

Gleichberechtigung

grundsätzlich ja, leider im Top-Management noch immer wenig Frauen vertreten, starke Förderungen von jungen, ambitionierten Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, solange sie das hohe Tempo mithalten können. Daher eher wenig ältere Kollegen im Team.

Karriere / Weiterbildung

umfangreiche Trainingsmöglichkeiten, auch für Soziale Skills. internationale und nationale KArriereschritte möglich

Gehalt / Sozialleistungen

umfangreiche Benefits, marktkonformes Gehalt

Arbeitsbedingungen

hoch modernes Büro, wenn erforderlich: 2 Bildschirm, Klimaanlage vorhanden, kaum Lärm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Reduzierung von Papierverbrauch, Fair-Trade-Bohnenkaffeemaschine

Work-Life-Balance

Wie gesagt es ist sehr fordernd, man hat viele Aufgaben und wenn man sich so begeistert, kommt manchmal das Privatleben zu kurz. Man muss für sich selbst Grenzen setzen

Image

zahlreiche Initiativen zur Verbesserung vorhanden

Verbesserungsvorschläge

• Transparente Kommunikation, tlw. Aufgaben mehr umverteilen, um Ressourcen für Innovationen zu schaffen

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Entlohnungspaket, internationales Team, eigenverantwortliches Arbeiten

Contra

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Man bekommt früh viel Verantwortung, kann viel gestalten und bewirken

Kommunikation

Verbesserungswürdig, informelle Kommunikation überwiegt

Gleichberechtigung

Führungsetage ist männlich dominiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter deutlich jünger

Karriere / Weiterbildung

Tolle Trainings, auch im Ausland.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend Büros mit kleineren Gruppen (4-8 Personen), neueste Technik, was Laptop, iPhones, etc. betrifft. Optimale Einkaufsmöglichkeiten in den Shopping Centern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verbessert sich. zB Strom wird aus CO2 neutralen Quellen bezogen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten helfen. Workload ist zu manchen Zeiten hoch und es stehen Überstunden an. Hält sich im erträglichen Ausmaß.

Image

In Ö nicht sehr bekannt, nur über die beiden Shopping Center (SCS, Donau Zentrum)