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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice-Möglichkeit in relativ flexibler Gestaltung, keine Kern-Beginn- oder Anwesenheitszeiten, der starke Zusammenhalt des Teams, sehr freundliches Arbeitsklima, kleinere gelegentliche Betriebsausflüge und Firmenfeiern, Weiterbildungen exakt auf unsere betrieblichen Probleme und Fragen zu unseren einzelnen spezifischen Tätigkeitsbereichen ausgerichtet
Bewertung lesen
Einfach alles! Mit den Mitarbeitern wird toll umgegangen. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personelle Unterbesetzung
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Es gibt nichts schlechtes!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ständige Personalknappheit beheben, Einstellung von Fachpersonal und nicht nur Nachbesetzung mit sogenannten Quereinsteigern, für welche die Mitarbeiter erhöhte Stunden für Einschulung aufwenden müssen und es so für das Personal wieder zu Stresssituationen kommt
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVIThv ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund oftmaliger Arbeitsspitzen im Jahr entstehen längere Stressphasen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIVIThv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet VIVIThv besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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