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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kunden- und serviceorientiert, stabile Klientenbeziehungen
Die Ausstattung und Geräte am neuesten Stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt immer mindestens 1 Woche zu spät trotz mehrmaligem Nachfragen & Erinnern, am Ende sogar 3-4 Wochen zu spät gekommen. Alles immer auf den letzten Drucker machen, Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Beratungsresistent
Mangelnde interne Projektplanung
Unwürdige Behandlung - keine Geduld und jeglicher Kontakt mit der Führungsposition will man vermeiden
Lohn nie rechtzeitig ausbezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht rechtzeitig bzw. garnicht ausbezahlt. Respektloser Umgang. Dreistes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Nicht gefakte gute Bewertungen schreiben, sondern Zeit in Schulungen investieren, um zu lernen, wie man zB. von der Führungsposition aus mit Mitarbeitern umgehen könnte, um sie zu motivieren, zu halten und vielleicht sogar für den Job begeistern kann. Macht ja keinen Sinn, wenn potentielle Mitarbeiter/innen glauben, da ist es super und dann stehen sie erst wieder vor der Realität ;)
Bessere Projektprozesse
menschliche und zeitgemäße Behandlung der Mitarbeiter - Mit einem Wechsel der Angestellten alle paar Monate kann auch keine Qualität zustande kommen.
Mehr Respekt und Gleichstellung der Arbeitnehmer.
Hierachien könnten flacher werden, Umgang mit Personal sollte respektvoller sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von wazek & partner communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige positive sind die anderen Arbeitskollegen - die leider im gleichen Boot sitzen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wazek & partner communications ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
2* nur auf Grund der Kolleg*innen
Sehr schlechte Kommunikation der Aufgabenstellung und Organisation - jedoch nicht akzeptabel wenn nachgefragt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
... darf gerne mehr sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wazek & partner communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet wazek & partner communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wazek & partner communications als eher traditionell.
Puls
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