Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Mitarbeiter und gutes Teamklima
Raum zu Mitgestaltung, vielseitige Aufgaben und Zusammenhalt in den Teams
klare Kommunikation, guter Umgang mit Kollegen
Genügend Ferien, gute Sozialleistungen
Gratis Parkplätze, Homeoffice zu 40%
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte entlöhnung, Arbeitsmaterialien (Veraltet).
Keine Rücksicht auf Privatleben des MA, Keine Kantine, Keine Fringe Benefits,
Keine Kompetenz und nicht organisiert
Lohn und Equipment!
Deutsche Unternehmenspolitik
Dauersparmodus
Null Entwicklungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Besseres Klimaanlage/Lüftung
Trotz dem Schwankende Markt Preise könnte man den Angestellten mehr Gehalt zahlen.
Arbeitswerkzeug ist veraltet und notdürftig zusammen gebastelt.
Stärkung des Gemeinschaftsgefühl
Chefetage sollte mehr Interesse zeigen, was Mitarbeiter fühlen und denken.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern auch mal umsetzen können.
Kürzere Arbeitszeiten und länger Ferien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von 7Days Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im team super
Kollegiales Umfeld, guter Umgang mit Mitarbeiter
Teamgeist stimmt, man unterstützt sich jederzeit
Leute untereinander gut
Top Team. Die Geschäftsführung beweist ein gutes Gespür für passende Leute.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 7Days Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dort gibt es viele vortschritte
Luftqualität ist teilweise nicht optimal. Vor allem bei heissem Temperaturen, wird es in den Räumlichkeiten heisst und stickig.
Veraltete Infrastruktur
Schlechtes Equipment. Es wird auf biegen und brechen gespart wo es nur geht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder gibt es promotionen .
Kein Kommentar!
Seltene Angebote
Es wird vieles Versprochen aber verfliegt jedoch im Wind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 7Days Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet 7Days Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 7Days Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 7Days Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.