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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter, Kader und VR ziehen am gleichen Strang
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Selbstbestimmung, Werte werden gelebt, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten, Teamspirit
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Zuverlässig, geduldig, flexibel, macht keine Mobbing
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Unterstützt die Mitarbeitenden bei der Karriereplanung. Arbeiten in verschiedenen Hotels ist möglich. Gute Wohlfühlatmosphäre.
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-interne Aufstiegsmöglichkeiten
- die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Ideen, Fragen, Probleme etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er macht nichts, was schlecht ist. ich bin mit ihm zufrieden.
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- meiner Meinung nach könnte die interne Kommunikation manchmal etwas mehr sein
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Keine Mitarbeiter App
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach Corona wieder mehr Teamfeste feiern
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Er sollte wenigere Überstunden machen.
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Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AARGAUHOTELS.CH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


man wird informiert und gefördert, wenn man dies wünscht
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AARGAUHOTELS.CH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AARGAUHOTELS.CH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AARGAUHOTELS.CH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AARGAUHOTELS.CH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AARGAUHOTELS.CH
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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