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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Arbeitsort
Bewertung lesen
Arbeitszeiten können recht flexibel genutzt werden.
Eigenständiges und flexibles Arbeiten ist möglich.
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Flexible Arbeitszeiten helfen sehr
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Leistungen sind grundsätzlich ok.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Sozialleistungen, Du wirst nicht gehört als Arbeitnehmer egal wie lange du da arbeitest
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Kommunikation, es wird zwar z.T. viel gesagt aber oft irrelevantes und zugehört wird kaum, in jedem Fall selten darauf eingegangen.
Pflichtanteile bei Sozialleistungen
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IT Probleme und lange Wartezeiten
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Individuum zählt überhaupt nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, professionallität (vllt einen Führungskraft Weiterbildung besuchen), alle Mitarbeiter gleich behandeln, neue Informationen allen Mitarbeiter weitergeben
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Offenere Kommunikation. Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung aber selbst hier wird von Vorgesetzten immer wieder gesagt, was man z.T. schreiben bzw. nicht erwähnen sollte. Aus dieser Umfrage gibt es Massnahmen aber wenn es rudimentäre IT Probleme gibt, die nicht gelöst werden und aus Kostengründen die IT grösstenteils so ausgelagert ist, dass weder ein grosses Wissen noch Motivation herrscht, dann macht alles drumherum wenig Sinn.
Siehe Nachteile, anbessern. Mehr Gehör für Mitarbeiter.
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Umfassendere IT Bearbeitung mit mehr Drive
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Offener, ehrlicher und direkter kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Du erhältst eine Chance, wenn du der Liebling von der Führungskraft bist.
1
Bewertung lesen
Könnte mit der Monatsgehalt besser sein
Arbeitsmorsl gut
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Avis Autovermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Avis Autovermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Avis Autovermietung als eher traditionell.
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