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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team und das Arbeiten mir Kunden
Den Arbeitsort
Arbeitszeiten können recht flexibel genutzt werden.
Eigenständiges und flexibles Arbeiten ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten helfen sehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Sozialleistungen, Du wirst nicht gehört als Arbeitnehmer egal wie lange du da arbeitest
Kommunikation, es wird zwar z.T. viel gesagt aber oft irrelevantes und zugehört wird kaum, in jedem Fall selten darauf eingegangen.
Pflichtanteile bei Sozialleistungen
Individuum zählt überhaupt nicht.
IT Probleme und lange Wartezeiten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, professionallität (vllt einen Führungskraft Weiterbildung besuchen), alle Mitarbeiter gleich behandeln, neue Informationen allen Mitarbeiter weitergeben
Offenere Kommunikation. Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung aber selbst hier wird von Vorgesetzten immer wieder gesagt, was man z.T. schreiben bzw. nicht erwähnen sollte. Aus dieser Umfrage gibt es Massnahmen aber wenn es rudimentäre IT Probleme gibt, die nicht gelöst werden und aus Kostengründen die IT grösstenteils so ausgelagert ist, dass weder ein grosses Wissen noch Motivation herrscht, dann macht alles drumherum wenig Sinn.
Siehe Nachteile, anbessern. Mehr Gehör für Mitarbeiter.
Offener, ehrlicher und direkter kommunizieren.
Umfassendere IT Bearbeitung mit mehr Drive
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Avis Autovermietung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag neues
Kunden aus der ganzen Welt mit verschiedenen anliegen das macht Spass
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du erhältst eine Chance, wenn du der Liebling von der Führungskraft bist.
Könnte mit der Monatsgehalt besser sein
Arbeitsmorsl gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avis Autovermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Avis Autovermietung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avis Autovermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avis Autovermietung als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Avis Autovermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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