Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamzusammenhalt, die fairen Anstellungsbedingungen sowie die langfristige Ausrichtung der Firma. Man fühlt sich ernst genommen und als wichtiger Teil des Ganzen
Das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt, entwickelt sich stets weiter, ist Zukunft orientiert und mit dem Einsatz jedem einzelnen kann man es weit bringen
Im Kaderpositionen hast du einen Tankkarte
Hohe Gehälter
Respektlos
Burn out
Überforderung
Umgang mit Mitarbeitern
Derzeit gibt es keine wesentlichen negativen Punkte. Herausforderungen werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst
siehe Punkte oben
Management, vorallem CEO und Stv. CEO müsste man auswechseln
Aktuell sehe ich keinen konkreten Handlungsbedarf. Das Unternehmen ist sehr gut organisiert, entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht Herausforderungen proaktiv an
Geschäftsleitung wechseln
Vieles. Grundsätzlich hat die Firma ein sehr grossen Potential, um ein toller Arbeitgeber zu sein. Aber es wurde alles kaputt gemacht. Verbesserung siehe
Der am besten bewertete Faktor von BARDINI + KELLER ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Pensionskasse zu 100% überkommen, was in der Schweiz sehr selten ist, kostenloser Parkplatz, Getränke werden gestellt, 1x wöchentliches Team Lunch. Für die Obst und Gemüse Branche ist die Entlohnug überdurchschnittlich.
Gehalt und Sozialleistungen sind ausserordentlich gut und liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt. Die Vergütung spiegelt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden klar wider und trägt wesentlich zur hohen Zufriedenheit und Motivation bei
Mitarbeiter werden mit hohen Gehältern gefügig gehalten
Die Bezahlung ist leistungsgerecht und motivierend. Wer sich engagiert, wird auch entsprechend belohnt.
kann immer besser sein, aber sonst, sind wir immer punktlich bezahlt, lohn sind auch wirklich korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARDINI + KELLER ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider auch hier sehr bescheiden. Besonders der Ton der Vorgesetzten lies viel zu wünschen übrig. Teilweise wurde durch das ganze Büro gebrüllt wegen Kleinigkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt. Wer sich entwickeln möchte, dem steht alles offen – sowohl fachlich als auch persönlich. Das Unternehmen bietet klare Chancen und fördert Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen wollen.
Berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung werden aktiv gefördert. Jeder, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte, hat alle Möglichkeiten dazu.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Engagement und Leistung werden erkannt und bieten echte Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Von div. Sprachkursen, branchenspezifische Kurse sowie pers. Forbildungen werden gefördert, einfach gesagt man kann sich komplett entfalten u
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.