Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie PK und der Kollegenzusammenhalt.
Verkehrstechnisch gut gelegen, als Arbeitgeber anerkannt, gesicherte Stelle
Die Vetternwirtschaft, auch wenn der Arbeitgeber dies verneint.
schwache Führungskompetenz
Es ist schwierig, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Der Arbeitgeber ist nicht so flexibel, dass man aufgrund der Familie sein Pensum anpassen kann.
Führungskräfte einstellen, die fachlich kompetent sind und das Fingerspitzengefühl haben, zu führen. Zusätzlich das gesamte HR austauschen.
Bei internen menschlichen Schwierigkeiten besser hinsehen und entsprechend reagieren. Wäre eine Frage von guter Führungskompetenz. Die ist zum Teil mangelhaft
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
