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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Die Mitarbeiterfeier 2mal im Jahr sind immer sehr Amusant
Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten inklusive des Geschäftsführers sind präsent und wertschätzend, das Unternehmen ist sehr stabil und bietet hohe Arbeitsplatzsicherheit. Zudem herrscht ein gutes, kollegiales Arbeitsklima.
Immer neue Aufgaben und bei Problemen immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Produktionsplanung kann eigentlich jede Software, aber bei dieser Firma kann Sie nur der Inhaber, da nicht immer alle benötigte Rohstoffe vorhanden sind.
Die Umgangsformen und Umgangston sind Katastrophal!
Noch ausbaufähig sind die Sozialleistungen und einzelne Aspekte der Führung. Das Unternehmen ist jedoch auf einem guten Weg.
Da es ein KMU ist, sind Prozesse noch nicht so starr wie in grossen Konzernen – vieles ist im Fluss und wird kontinuierlich verbessert.
Zu wenig Platz
Platz Mangel.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, 13 Monatsgehälter einzuführen, die Arbeitsabläufe klarer zu strukturieren, Sozialleistungen auszubauen, das Arbeitsumfeld weiter zu modernisieren und die Führungskräfte gezielt zu schulen.
Weiterhin an den Verbesserungen arbeiten und den eingeschlagenen Weg beibehalten. Das Potenzial ist sehr gross.
Die Infrastruktur ist in die Jahre gekommen.
die Sozialleistungen anpassen zB. eine Betriebliche Altersvorsorge und nicht nur die Gesetzliche kleinen Bonus am ende des Jahres für alle Mitarbeiter
Platz schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Beyeler Lebensmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelne Mitarbeitende, die eher eigenständig agieren und primär ihre eigenen Interessen verfolgen. Der Grossteil der Belegschaft (etwa 80 %) zeichnet sich jedoch durch einen sehr starken Zusammenhalt und eine ausgeprägte Teamorientierung aus.
Die Kollegenzusammenhalt finde ich sehr gut, vor allem in den verschiedenen Abteilungen
Das Team hält super zusammen, sowohl fachlich als auch menschlich.
Die verschiedenen Teams arbeiten gut zusammen und es gibt auch tolle Firmenanlässe
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet von Abteilung und von Schicht zur Schicht unterschiedlich wie in Jeden anderen Betrieb auch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyeler Lebensmittel ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert und es wird weiter daran gearbeitet
Sehr schlecht!! Nur der Inhaber hat Recht
In den vergangenen zwei Jahren sind klare positive Entwicklungen erkennbar.
Könnte besser sein
man redet aneinander vorbei man weiss von nichts und stresst immer so hektisch ist nicht schön für Gesundheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Entwicklung und Weiterbildung werden aktiv unterstützt, sofern die betrieblichen Möglichkeiten dies zulassen.
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildung.
Leistungsbereite und engagierte Mitarbeitende haben gute Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Weiterbildungen wird geprüft, was machbar ist, und es gibt häufig positive Unterstützung, wenn Mitarbeitende Interesse zeigen.
Wenn man möchte, kann man weiterkommen.
Möglich, wenn man sich selber bemüht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beyeler Lebensmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Beyeler Lebensmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beyeler Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beyeler Lebensmittel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Beyeler Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beyeler Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft