Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Umfeld
Flexibel Arbeitszeiten, Home office Konzept, Verhältnis zum Vorgesetzten und den Arbeitsinhalt.
Er zahlt Spesen weil wir nicht in Zürich arbeiten aber dort angestellt sind.
Man kann seine Arbeitszeit sehr offen gestalten.
Grosse Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Manager und Direktoren. Verantwortungsumfang grösser als Kompensation
Man muss teilweise sehr flexibel sein betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsort
Dauernde Restrukturierung und sehr schlechte interne Kommunikation.
Das oberste Konzern Management
Abhänigigkeit vom Konzern
Verbesserungsvorschläge
Dem Standort eine Zukunft ermöglichen.
Kurzsichtige Konzernentscheidungen vermeiden, die sich umgehend rächen.
Der "Know" How" Vorteil wurde bereits 2016 zur "Verbesserung" der Bilanz verspielt.
Man hat Wissen verloren und Mitbewerber aufgebaut.
Die Sparschraube wird zu stark angezogen. Die Neuentwicklungen werden gebremst und so die Qualität der Produkte gehemmt
Offenere und bessere Kommunikation und weniger Micromanagement
Nicht nur immer sparen sonder auch wieder einmal invstieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bombardier Transportation (Switzerland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele halten noch zusammen doch auch nur vereinzelte Gruppen.
Immer noch eine Familie wie in "guten Zeiten"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bombardier Transportation (Switzerland) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Negatives wird verschwiegen.
Oft nur teilweise oder zu späte Kommunikation
Im Umbruch befindlich und daher konfus
Findet kaum statt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wegen Sparmassnahmen gestrichen
Wird nicht sonderlich gefördert
Kaum Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bombardier Transportation (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bombardier Transportation (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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