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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Freundliche Vorgesetzten.
Gute Pensionkasse, zuschlag für Nacht und Feiertage. Gute Infrastruktur.
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Familiäres Zusammenarbeiten, alle sind per Du.
Ohne Vorgesetzte zu arbeiten!
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Menschliche Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehrere standorte die man in der Nacht nicht mit dem ÖV erreichen kann und zwingend auf eigene Fahrzeug angewiesen ist, man wird entschädigt das ist leider so minim da wäre es Günstiger wenn Sie eigene dienst Fahrzeuge anbieten würden.
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Wertschätzung, Lohn usw…
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Auslastung Fahrplan
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Dienstfahrzeuge an zwei Standorten die mann am Tag sowie auch spät in der Nacht benutzen kann. Oder Als 3 Standorten eine einziger Standort was für viele einfacher wäre. Grössere Reinigungs Team.
Waschanlage für Burgdorf
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Bitte die Angestellten wieder fair behandeln, dann wäre auch kein Chauffeuren Mangel!
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Früher war die Firmenkultur schecht. Heute Top! Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Busland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die gruppen verstehen sich auch wenn einige die Deutsche sprache neu lernen.
5
Bewertung lesen
Wird immer schlechter!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Kurse sind meist schwach zbsp. Deutsch kurs ist meiner meinung zu wenig für damit unsere angestellten fliessend sprechen und verstehen können.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Busland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Busland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Busland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busland als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Busland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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