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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buss Immobilien und Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buss Immobilien und Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standort, mehr nicht
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Eingehen auf Mitarbeiter, ein kollegiales miteinander egal in welcher position es werden alle gleich behandelt
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Korrekt und offen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das alle Benefits abgeschafft wurden
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Keine Ansprechperson resp. Vertrauensperson sehr schwer gespräche mit der Geschäftsführung zu führen am liebsten per mail oder sms
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Nicht immer erreichbar
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Bei diesem Unternehmen geht es primär um Macht und Machtspielchen, weniger um Leistung.
Eine Hausmacht von Jasagern. Die Verantwortlichen sind besonders geschickt darin, sich nie festzulegen, schon gar nicht schriftlich und immer ohne Zeugen.
Externe Stellen wissen um die Zustände!
Leider weiss der Eigentümer nicht was im Unternehmen passiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber müsste seiner Führungsriege mehr auf die Finger schauen.
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Geld und habger regiert diese Firma vielleicht sollte man einen Geschäftsleitung zusammenstellen, welche erfahrung im Führen von Personal hat und auch mal die Mitarbeitenden unterstütz bei probleme
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Verbesserungsvorschlag: Verantwortliche sollten kündigen
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Mehr Informationen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buss Immobilien und Service ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


länger arbeiten wir als normal angesehen, kann manchmal kompensiert werden.
1
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Aktuell -Coronabedingt- Homeoffice für die Führungsetage und Buchhaltung, dadurch kein Stress für Anwesende MA.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeit
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buss Immobilien und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Buss Immobilien und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Buss Immobilien und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Buss Immobilien und Service als eher traditionell.
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