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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zetrumslage und Standard der Büroräume
Bewertung lesen
Lokale Verankerung, wobei nun mit viel Mitarbeiterwechsel im Wandel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, auch zu eigenen Fehlern stehen
Bewertung lesen
Arbeitszeit pro Woche zu hoch. Neuer Verwaltungsratpräsident Serge Aerne aufgrund laufender Presse mit PK Phoenix und diversen hängigen Gerichtsverfahren fraglich für künftiges Image und Mitarbeitermotivation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Etzel Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Etzel Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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