Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Familiäre-Atmosphäre
Eigentlich Alles
Neue Fahrzeuge mit bester Sicherheit.
Lohn pünktlich.
LKWs mit Wasserstoff Antrieb.
Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele Ausländer und schlecht geschultes Ladepersonal im Lager, die Lkw sind oft schlecht geladen.
Zu Alternativ
Sie betrügen Ausländer, von denen viele für sie arbeiten, massiv. Der Vertrag sieht eine wochenarbeitszeit von 48 Stunden vor. Überstunden werden nicht vergütet, aber die 48 stunden werden nicht eingehalten. Oft arbeiten die fahrer 60 Stunden, was bedeutet, dass sie für das unternehmen viel zusätzliche arbeit leisten – und das kostenlos. Für die arbeit an feiertagen gibt es keine gegenleistung. Wer sich krankmeldet, bekommt seinen bonus abgezogen.
Wegen dem Geld Geizig
Die Firmen Inhabern schätzen die Arbeiten wenig von den Mechanikern.
Verbesserungsvorschläge
9 Jahre Gekündigt Wegen Operation Knie
Mehr auf Fahrer eingehen.
Alle Fahrer gleich behandeln.
Es gibt viele Versammlungen / Besprechungen mit Dispo, Lagerist en, Geschäftsleitung und andere aber nirgends sind Fahrer vertreten.
keine da nicht umgesetzt werden
Abmachungen einhalten, nicht an der Fahrzeugaustattung sparen, ist schliesslich das Werkzeug jedes Chauffeurs, erreichbarkeit, fahrzeugzustand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von F. Murpf Transporte und Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ich fahre ganze Schweiz und habe viel Abwechslung in den Touren und auch mal neue Kunden, für mich stimmts
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Man hat direkten Kundenkontakt. Bei einer festen Tour profitiert man auf lange Zeit. Oft darf man noch den anderen hinterherräumen die gerne das Leergut liegen lassen.
Wer interessiert ist und sich einbringt hat viele Möglichkeiten.
Kommt auf die Arbeitszeiten an. Wenn man Mittag/Abend anfängt zu arbeiten, hat man meistens eine angemessene Tour, jedoch kann man auch mal Pech haben und muss mehrere Lastwagen vorladen, was recht langweilig ist.
Sehr abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Murpf Transporte und Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bereich Unterhalt keine.
Top! Chancen werden gegeben. Wer Interesse zeigt wird gefördert. Im Vorteil der Firma natürlich..Eine Gehaltsanpassung wird nicht eintretten.
Dem Beruf entsprechend.
Das kann ich so nicht bestätigen
Noch keies bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Murpf Transporte und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet F. Murpf Transporte und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Murpf Transporte und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Murpf Transporte und Logistik als eher modern.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

























