Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GL ist sehr nah bei den Mitarbeitern und unterstützt.
Wenn man gute Ideen hat und etwas aufbauen möchte, gibt's hier viel zu tun. Man kann sich echt verwirklichen.
Gibt Freiheit sich zu entwickeln und entfalten, gutes Image in der Lebensmittelbranche
Bürobereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Krasser Personalwechsel!
Ganze Produktion
Verbesserungsvorschläge
Spart nicht bei den Leuten, denn sie bringen den Umsatz. Schaut euch den Benchmark an und bietet wenigstens ein paar Benefits mehr.
Mehr Mitarbeiter-Events
Bessere interne Kommunikation, Zusammenhalt beibehalten und fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fredag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt.
Es gibt ältere Leute, aber oftmals werden jüngere Leute nachgezogen (ob das eine Preisfrage ist, weiss ich nicht).
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fredag ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider weiss man im Markt um die Bedingungen.
Anscheinend ist in der gesamten Region bekannt, dass die Fredag kein guter Arbeitgeber ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Anfrage oft grosszügig bezahlt, jedoch mit strenger Verpflichtung. Auch Karrieremöglichkeiten werden geboten, wenn man etwas erreichen will. Entweder Fredag-intern oder ORIOR-weit. (Manchmal etwas zu gut, da oftmals unfähige Leute befördert werden)
Fredag fördert die sinnvolle Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter mit entsprechender Unterstützung (monetär/zeitlich)
Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fredag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fredag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fredag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fredag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.