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Georges 
Riederer 
Transporte
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich lege es jedem ans Herz, sich nach einem anderen Arbeitgeber umzuschauen, der Schein von aussen trügt. Sehr viele Mitarbeiter haben das Unternehmen immer wieder verlassen.
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Klare Linie ,fair
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Lastwagen waren neuwertig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider musste ich die Erfahrung machen, dass dieser Arbeitgeber alles andere als empfehlenswert ist. Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, und die Kommunikation mit den Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima, das Team wird kaum unterstützt, und die Führungskräfte sind wenig professionell. Dazu kommen unklare Arbeitsanweisungen und eine mangelhafte Anerkennung für die geleistete Arbeit. Insgesamt ist das Unternehmen nicht zu empfehlen, wenn man auf der Suche nach einem respektvollen und fördernden Arbeitsumfeld ist.
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Zu viel Arbeit ohne richtige Struktur Naive Disponenten zu viele Familen Angehörige in der Firma. Kein Diensthandy !!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nichts, immer noch überdurchschnittlich
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Der Geschäftsführer ist nicht in der Lage, das Unternehmen professionell zu führen. Mitarbeiter werden häufig angeschrien, Kritik kann er selbst jedoch nicht vertragen. Zudem fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche komplett, was eine konstruktive Zusammenarbeit unmöglich macht.
Klare und transparente Kommunikation etablieren, alle Mitarbeiter gleich behandeln, unabhängig von familiären Beziehungen, und die Arbeitsbedingungen sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter deutlich verbessern.
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Wertschätzung fehlt Arrogantes verhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georges Riederer Transporte ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schlecht bezahlter Arbeitgeber.
Familie, bei denen alles Quereimsteiger sind, werden deutlich zu viel bezahlt und wirklich ausgebildetes Personal aufs minimum. Lohnerhöhung kein Thema, da sie zwei Grosskunden verloren haben und es weiter bergap geht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung gibt es nicht. Wer weiterkommen möchte, ist in diesem Unternehmen nicht gut aufgehoben.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Georges Riederer Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Georges Riederer Transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georges Riederer Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georges Riederer Transporte als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georges Riederer Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Georges Riederer Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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