Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Führung, Umgang mit Mitarbeiter, hoher Anteil Externer, klassische Angst- und Misstrauenskultur, teiweise geringe Professionalität und Sachorientierung, Effizienz- und Sparprogramme welche auf Kosten der noch vorhandenen Mitarbeiter gehen. HR praktisch inexistent.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanergy Solar ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War schlecht und wird noch schlechter.... ohne Begründung werden neue Arbeitsbedingungen ( Kürzung Gehalt) erschaffen. Vorwand: durch unser neues Lohnmodell (Provisionsabhängig) könnt Ihr in Zukunft mehr verdienen. Da aber die Zielsetzung so unrealistisch ist und zusätzlich eine Abhängigkeit geschaffen wird indem man für die Zielerreichung auf das jeweilige Team und noch schlimmer auf die Umsetzung der Projekte durch den Hauptsitz und Partner angewiesen ist. Frage mich wer da dieses neue Lohnmodell erarbeitet hat. (Mit grosser Wahrscheinlichkeit keiner mit Vertriebserfahrung)
Hanergy Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hanergy Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
