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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war fast vier Jahre lang bei der Hautquartier AG in der Zofinger Altstadt tätig und möchte meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber teilen.
Arbeitsumfeld und Arbeitskultur
Die Arbeitsatmosphäre bei der Hautquartier AG war durchweg positiv. Das Team war stets kollegial und unterstützend, was ein angenehmes Arbeitsklima förderte. Die Kommunikationswege waren klar und effizient, und das Management war immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbereiche:
Ein großer Pluspunkt der Hautquartier AG war die Möglichkeit, sehr selbstständig arbeiten zu ...
Mir gefiel der "grüne" Unternehmergeist der Firma, was die Geschäftsführer damals für Ideen und für einen "Spirit" hatten. Es war damals ein sehr junges Unternehmen, das danach rasch wuchs und sich und seinen Werten dennoch treu geblieben ist. Ich bin überzeugt, dass dies noch immer so ist.
Schöner Arbeitsort, wichtiges Unternehmen zur Förderung der Nachhaltigkeit in der Kosmetik Branche, das Team, der Stress Level war niedrig
Das man offen und ehrlich über alles sprechen kann. Das man immer geminsam nach einer Lösung sucht.
Ist cool zum arbeiten hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Mut zur Digitalisierung
Es gibt nichts schlechtes!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hautquartier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist unsere Motivation und unsere Leidenschaft und wir unterstützen das von ganzem Herzen. Mit dem Verkauf von Naturkosmetik möchten wir nicht nur Freude bereiten, sondern auch das Bewusstsein für Ökologie, Natur und Nachhaltigkeit vermitteln. Dazu gehört auch die gute Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Kunden. Es sollte für alle eine win-win-Situation sein.
Hautquartier steht ja für sich schon für ein umweltbewusstes- und soziales Unternehmen. Das ist/ war immer spürbar und wurde so gelebt.
Dieser Punkt ist sehr stark hervorzuheben.
Ist ein wichtiges Thema in der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hautquartier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserem kleinen Team kann man höchstens intern das Aufgabengebiet wechseln, sofern es sich ergibt. Aber da wir die Aufgaben nach Fähigkeiten vergeben haben, bleibt das Ganze ziemlich stabil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hautquartier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hautquartier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hautquartier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Hautquartier
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hautquartier
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