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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante und spannende Arbeit, guter Austausch mit Vorgesetzen und Kollegen, unkomplizierte und lösungsorientierte Kommunikation
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Die Aufgaben bzw Tätigkeiten sind interessant
Das Geld kommt pünktlich. Zahlt ja auch die Mutterfirma.
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junges Team, interessante Aufgaben und tolles Arbeitsklima
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Meine Kollegen und das Hammer Vorgesetzten Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Angst schüren von oberster Stelle ist wohl das Credo dieses Unternehmens. Jetzt werden natürlich wieder 1-2 positve Bewertungen aus der Chefetage geschrieben. Nur wer bitte gibt 5 Punkte wenn er dort nicht mehr schafft?????
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Leider alles
Wenn man wirklich sucht und ein schlechten Tag hat ... finde auch ich etwas aber aktuell wäre es eher gesucht ....
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Erfundene Prozesse die andere Menschen ausbaden müssen!!!!
Professional geht anders!!!
Die ganze Misswirtschaft seitens der Geschäftsleitung mus sich verbessern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte durchtauschen und humanere Arbeitszeiten...
Es gibt in der Firma genug MA denen man mal zuhören sollte. Dann könnte man sich auch verbessern. Aber das interessiert nicht. Was der Oberboss sagt, ist Gesetz. Ob es stimmt oder nicht.
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Man könnte sich mehr für Remote-Arbeit engagieren.
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am besten Konkurs gehen
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Was will man schon sagen..... Mit gründer hat ja schon zu seiner Zeit eine Bäckereikette in Konkurs geschoben.... Wird bald auch so sein.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am besten bewertete Faktor von helveticor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kann ich nicht viel zu sagen
3
Bewertung lesen
Firma legt grossen Wert darauf ESG Standard und ist für die branche sehr weit in Nachhaltigkeit.
5
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viele innovative Projekte zur Unterstützung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von helveticor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Du bist da und bleibst da. Weiterbildungen machen andere Firmen aber nicht diese.
1
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Ich hab nichts über Weiterbildung jemals mitbekommen..
1
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Sobald du Interesse und Einsatz zeigst wirst du gemobbt und gekündigt.....
1
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Du möchtest weiterkommen, wirst aber einfach abgewürgt!
Weiterbildungen werden vesprochen, keine möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • helveticor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet helveticor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen helveticor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei helveticor als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
helveticor
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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