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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ursprüngliche Geschäftsidee und der Gründungsansatz waren überzeugend. Besonders positiv waren für mich die Möglichkeit, eine Hochschule mitzugestalten, sowie die Entwicklung innovativer Bildungs- und Organisationskonzepte.
die ursprünglich Geschäftsidee war gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht entspricht die heutige Organisation nicht mehr dem Ansatz, mit dem wir ursprünglich gestartet sind. Die Organisation wurde zunächst mit dem Anspruch einer soziokratischen Kreisorganisation und gemeinsamer Verantwortung entwickelt. Im späteren Verlauf habe ich eine deutliche Verschiebung zu zentraleren und hierarchischeren Entscheidungsstrukturen erlebt. Die Hochschule wurde nach meinem Ausscheiden zu AG transformiert.
das Führungsverhalten hat sich stark verändert
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation sollte ihre ursprünglich entwickelten partizipativen Werte wieder stärker im Alltag leben. Dazu gehören transparente Entscheidungswege, nachvollziehbare Kriterien für Einsatz und Beteiligung sowie ein respektvoller Umgang mit älteren, erfahrenen und abweichend positionierten Mitarbeitenden.
HEX sollte sich so leben wie es auf der letzten Webseite stand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Exzellenz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeit konnte ich weitgehend selbst einteilen. Die hohe Eigenverantwortung war zugleich mit erheblicher persönlicher Belastung verbunden.
man kann sich die Zeit selber einteilen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Exzellenz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ursprüngliche Idee und der öffentliche Anspruch der HEX wirkten auf mich überzeugend. Die spätere interne Organisationsentwicklung habe ich jedoch nicht immer als deckungsgleich mit der Außendarstellung erlebt.
macht Euch doch selbst ein Bild
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab zahlreiche Lehrbeauftragte mit interessanten Qualifikationen. Nach meiner persönlichen Wahrnehmung wurden viele davon nur unregelmäßig oder gar nicht eingesetzt. Verlässliche Entwicklungsperspektiven und planbare Einsatzmöglichkeiten waren daher aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für Exzellenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Exzellenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für Exzellenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für Exzellenz als eher traditionell.
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