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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich anvertrauen, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, es ist lustig, gute Gespräche und ich mag es dann man mir in gewissen Aufgaben/Tätigkeiten vertraut und übergibt. Ich werde in sehr vielen Situation im Berufsalltag trainiert, was ich sehr gut finde.
Der Geschäftsführer ist ein echtes Vorbild. Er überzeugt durch hohe emotionale Intelligenz und wirkt als sehr vertrauenswürdige Persönlichkeit. Zudem ist die Arbeit äusserst vielfältig, was sie besonders interessant und abwechslungsreich macht.
Die Vielfalt im Team habe ich als positiv empfunden. Zudem ist die zentrale Lage des Standorts praktisch. Halbtax sowie einzelne Lektionen wurden übernommen.
Flexible, open to ideas and suggestions and gives teachers the ability to work comfortably and creatively.
Die Arbeiten sind sehr vielfältig
Das Halb Tax wird bezahlt
Guter Kollegenzusammenhalt
Schneller Aufstieg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastophale Planung, starke Kontrolle der Mitarbeitenden, sehr starkes Misstrauen, Lehrpersonen oder Kunden wurde mehr Glauben geschenkt als Mitarbeitenden, kurzfristige Entscheidungen, hoher Leistungsdruck, nicht wertschätzendes Führungsverhalten sowie kaum vorhandene Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Mir fällt nichts ein, weshalb ich auch nichts negatives zu sagen habe :)
Fehlende klare Kommunikation
Kritik wurde nicht immer gern gehört
Hohe Arbeitsbelastung
Keine, wirklich.
Es wird ein hohes Mass an Flexibilität erwartet, und somit wird man auch an freien Tagen kontaktiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, planbare Arbeitsabläufe, bessere Organisation, realistische Arbeitslast, wertschätzende Führung, faire Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Vertraut den Mitarbeitenden und investiert in gute Leute, die Ihre Arbeit gut machen, nicht in günstige Arbeitskräfte, die sich keine Mühe geben oder bald wieder weg sind. Stellt nur Leute in Führungspositionen, die auch qualifiziert sind.
Schwierig zu sagen, da mir nichts einfällt.
A general meeting with all teachers and staff once a year would be very useful and important.
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Offenheit für Feedback
es ist das Unternehmen, das der Perfektion am nächsten kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von International Language School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Team hat gut zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr angenehm und hat die Arbeit erleichtert.
Friendly and respectful colleagues.
Der Zusammenhalt ist in allen Filialien im Allgemeinen sehr gross.
Oft werden Entscheidungen getroffen ohne das Team ausreichend zu informieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist an der ILS besonders ausgeprägt und das habe ich bisher so noch nicht erlebt. Man achtet sehr aufeinander, schützt einander und unterstützt einander, wenn es bei dem ein oder anderen mal intensiver zugehet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Language School ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt sehr tief und sehr schwache Sozialleistungen. Lohnerhöhungen wurden aus meiner Erfahrung ungern gegeben.
Das Vergütungsmodell wirkte stark kostenorientiert. Statt einer Gehaltsanpassung wurden vor allem Benefits in den Vordergrund gestellt.
Ein 13. Monatslohn wurde nicht angeboten.
Bei Fragen zu Personalthemen wusste ich oft nicht, an wen ich mich wenden sollte. Es fehlte für mich eine geschulte Personalabteilung, was manchmal zu Unsicherheiten bei mir führte.
Damals gab es keine geschulte Buchhaltung oder Personaladministration, an die man sich wenden konnte.
Der Praktikumslohn ist gerecht wenn man richtig eingearbeitet wird und nicht alleine gelassen wird.
Ausserdem verdienen nicht alle Praktikantinnen gleich viel, sollte man sich beschweren hat die Gschäftsleitung keine richtige Antwort es wird nur drum herum geredet und am Schluss bleibt das Gehalt gleich.
Der Lohn nach der Festanstellung ist nicht gerecht da es keine Rolle spielt ob man Leitende Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiterin ist man verdient gleich viel.
Der Status Leitende Sachbearbeiterin dient nur zur Veranschuung für die Webseite.
Lohnerhöhungen ...
Das Gehalt an sich ist ganz in Ordnung. Bis jetzt wurde das Gehalt aber nie pünktlich bezahlt.
Grosser Nachteil: Parkplatz muss selbst bezahlt werden - was in der Stadt schnell teuer werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder gezielten Weiterbildung waren kaum vorhanden.
Kleinere Kurse waren möglich, mussten jedoch meist eigenständig angesprochen werden; eine aktive Förderung oder Motivation erfolgte nicht. Habe mitbekommen, dass einer Kollegin der Praxisbildnerkurs bezahlt wurde, weil die Firma dies unbedingt brauchte, um Lernende anstellen zu können. Nach meiner Wahrnehmung wurden Führungs- und Fachpositionen teilweise mit Personen besetzt, die nicht über die aus meiner Sicht passende Ausbildung oder ausreichende Berufserfahrung verfügten. Ich hatte zudem den Eindruck, dass insbesondere Berufseinsteiger aufgrund ihrer ...
Ich habe das Gefühl, dass man sich nach der Ausbildung weiterentwickeln kann und verschiedene Möglichkeiten hat.
Aufstiegschancen denke ich weniger, bin mir aber unsicher.
Always great opportunities to further develop your skills.
Fast nicht vorhanden, wenn dann sehr teuer für Angestellte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- International Language School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet International Language School besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen International Language School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei International Language School als eher modern.
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Unternehmenskultur
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International Language School
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
International Language School
Branchendurchschnitt: Bildung