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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubs- und reguläre Gehaltszahlung.
Gratis Parkplätze, aber leider zu wenig für alle Mitarbeiter.
Leider kann ich nicht viel positives zu diesem Arbeitgeber sagen. Fragwürdiges Managment, keine Organisiation, schlecht bezahlte Löhne, keine Wertschätzung etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation – gleich null, Inkompetenz, Personalmangel, mangelnde Ausbildung, Schlüsselpositionen werden aufgrund von Freundschaft oder familiären Beziehungen besetzt, 12-13-Stunden-Arbeitstage, totaler Stress!!!
Menschenverachtendes HR, Vorgesetzte ohne Führungskompetenz, umständliche Entscheidungswege da Mutterhaus (GAC) in Spanien.
Arbeitsbedingungen sehr schlecht, Management hat dort in einem Jahr komplett gewechselt, sagt schon viel von einem Unternehmen und da alles zur Florette Gruppe angehört, wird alles von Frankreich gesteuert und bis etwas umgesetzt wird, dauert es ewig!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde fast das ganze Führungsteam ersetzen und Menschen suchen die echte Leader sind, Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikationsfähig sind und vor allem sich selbst im Griff haben.
Sie sollten mehr Sorge tragen zu den Produktionspersonen, welche die ganze Arbeit leisten! Denn ohne die, wäre diese Firma schon längst hops gegangen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Josef Müller Gemü ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Erfahrung, da es keine älteren Kollegen gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was besonders schade ist: Viele der Mitarbeitenden sind keineswegs unfähig oder ungebildet. Es gibt kluge, motivierte Menschen, die sich weiterentwickeln möchten – doch es gibt keine echten Trainings oder Aufstiegsmöglichkeiten. Die Firma sollte das Potenzial ihrer Belegschaft erkennen und fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Müller Gemü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Josef Müller Gemü schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Müller Gemü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Müller Gemü als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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