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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und wertschätzende Kommunikation gegenüber der Mitarbeiterschaft als Ganzes
Inklusiert, Miteinander, Interdisziplinär
Man kann sich einbringen und mitgestalten
Mittlerweile gar nichts mehr! Würde ich auch nicht weiterempfehlen!
eigentlich alles, doch besonders Hervorzuheben ist die Arbeitskultur und der Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsdruck auf Mitarbeitenden, klassisches Misserfolgs Konzept für Gesundheitssysteme aus Deutschland.
Kommunikation! Umgang mit den Mitarbeitern! Bezahlung! Und eigentlich alle Vorgesetzten!
wer sich nicht fürchtet, wird am Anfang mit sofortiger Kündigung bedroht und dann gekündigt. Dieses Rezim fürchtet jede Art von Opposition. Das sind Dinge, die einfach gefährlich für das offizielle Narrativ sind. Das soll ein klares psychologisches Ziel für alle Mitarbeitern Kliniken Valens sein, wie man dem Chef begegnen würde und wie weit ein Chef wirklich gehen kann, wenn man keine Angst mehr hätte. Ist das überhaupt eine Demokratie in der Schweiz?
Wurde alles beschrieben
Wird langsam zu gross!
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer starken Personalvertretung. Regelmässige Betriebs Versammlungen. Schulung der Führungskräfte in Coachen den und Affiliativen Führungsstilen, sowie Kommunikation und out-of-the-box denken. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, z.b. via Lean. Mehr Selbstständigkeit von Mitarbeitern. Schutz von Mitarbeitendenrechtwn.
Ändert die Führung. Väterliwirtschaft in allen Bereichen!
Die komplette Chefetage auswechseln. Es ist einer unfähiger als der andere. Das ist bei so einem grossen Unternehmen wirklich der Wahnsinn! Mit der Zeit gehen, flexible Arbeitsbedingungen, seine Mitarbeiter schätzen und entsprechenden Lohn bezahlen!
Lohnniveau der Leistung anpassen
bin zufrieden, vielleicht einbisschen mehr geld und mehr teuerungsausgleich, ansonsten top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man die Chefetage nicht mit einbezieht
Kollegial mit Unterstützung
Ich finde sehr gut.
Grössten teils gute und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Teilweise sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt, dafür Einzelbenefits recht weitreichend. 6 Wochen Urlaub standardmässig. Wirkt auf den ersten Blick sehr verlockend, im Alltag selten umgesetzt. Es gibt eine Einspringzulage, ist aber kaum der Rede wert.
Mehr Gehalt gibt es nicht. Aber immerhin 25 Franken zum Geburtstag!
500 Franken unter Durchschnitt Kanton SG
Sozialleistungen gut
Löhne nicht konkurrenzfähig besonders für qualifiziertes Personal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wirkt, als könnte es viel bieten. Meiner Erfahrung nach, läuft aber sehr vieles über Beziehung und Sympathie. Führungskräfte sind oftmals miteinander vernetzt und teilweise befreundet und nur wer in das Schema passt, Word gefördert. Fähigkeiten werden grundsätzlich nicht individuell beurteilt, auch hier muss jeder ins Schema passen, um geordert zu werden
Interne Pflichtschulungen sind ja Weiterbildungen oder?
Kommt man von da - kann man alles machen. Sonst wird man rausgeekelt.
Keine gute Möglichkeiten
Nicht beurteilbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Valens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kliniken Valens besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Valens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Valens als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kliniken Valens
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kliniken Valens
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma