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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und wertschätzende Kommunikation gegenüber der Mitarbeiterschaft als Ganzes
Inklusiert, Miteinander, Interdisziplinär
Man kann sich einbringen und mitgestalten
eigentlich alles, doch besonders Hervorzuheben ist die Arbeitskultur und der Teamgeist
Mittlerweile gar nichts mehr! Würde ich auch nicht weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsdruck auf Mitarbeitenden, klassisches Misserfolgs Konzept für Gesundheitssysteme aus Deutschland.
wer sich nicht fürchtet, wird am Anfang mit sofortiger Kündigung bedroht und dann gekündigt. Dieses Rezim fürchtet jede Art von Opposition. Das sind Dinge, die einfach gefährlich für das offizielle Narrativ sind. Das soll ein klares psychologisches Ziel für alle Mitarbeitern Kliniken Valens sein, wie man dem Chef begegnen würde und wie weit ein Chef wirklich gehen kann, wenn man keine Angst mehr hätte. Ist das überhaupt eine Demokratie in der Schweiz?
Kommunikation! Umgang mit den Mitarbeitern! Bezahlung! Und eigentlich alle Vorgesetzten!
Wurde alles beschrieben
Wird langsam zu gross!
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer starken Personalvertretung. Regelmässige Betriebs Versammlungen. Schulung der Führungskräfte in Coachen den und Affiliativen Führungsstilen, sowie Kommunikation und out-of-the-box denken. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, z.b. via Lean. Mehr Selbstständigkeit von Mitarbeitern. Schutz von Mitarbeitendenrechtwn.
Ändert die Führung. Väterliwirtschaft in allen Bereichen!
Die komplette Chefetage auswechseln. Es ist einer unfähiger als der andere. Das ist bei so einem grossen Unternehmen wirklich der Wahnsinn! Mit der Zeit gehen, flexible Arbeitsbedingungen, seine Mitarbeiter schätzen und entsprechenden Lohn bezahlen!
Fokus: Komunikation-wichtige Rolle - explizit Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu verbessern!Drohen, geht eben schneller als diskutieren und Lösungen zu finden. Ich versuchte, die Drohungen auf eine sachliche Ebene und zum Thema Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu bringen. Ohne Erfolg
Lohnniveau der Leistung anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man die Chefetage nicht mit einbezieht
Kollegial mit Unterstützung
Ich finde sehr gut.
Grössten teils gute und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Teilweise sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unkoordiniert, unkommuniziert und teilweise paradox. Ich habe erlebt, wie Schwangere unter Druck gesetzt wurden, wie Kollegen ausgehorcht wurden wie Verdächtige und meiner Meinung nach das negativste, weil übermässig präsent: eine Fokussierung auf ihr Schwächen auf der Arbeit und explizit weg von den Stärken eines Mitarbeiters.
Fehlerhaft, ohne Wertschätzung, nicht verlässlich.
Ein Chef hat Macht, denn er hat Einfluss auf das Verdienst, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeit seiner Mitarbeiter. Es ist aber wirklich sehr schlecht, wenn Vorgesetzte ihre Macht nutzen, um ihre Wünsche durchzusetzen, etwa indem sie mit Abmahnung, Kündigung, Versetzung und Nichtbeförderung drohen. Was man aber klar machen muss, ist, dass ein so Führungsstil und so eine Leitfigur so brutal im Inneren gegen alle Anzeichen von Liberalität vorgeht.
Wenn man Minus Sterne geben könnte wäre das noch mehr angebracht
Ich habs selbst gesehen, unmöglich! Unfair, bestechlich, verlogen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wirkt, als könnte es viel bieten. Meiner Erfahrung nach, läuft aber sehr vieles über Beziehung und Sympathie. Führungskräfte sind oftmals miteinander vernetzt und teilweise befreundet und nur wer in das Schema passt, Word gefördert. Fähigkeiten werden grundsätzlich nicht individuell beurteilt, auch hier muss jeder ins Schema passen, um geordert zu werden
Interne Pflichtschulungen sind ja Weiterbildungen oder?
Keine gute Möglichkeiten
Nicht beurteilbar
Kommt man von da - kann man alles machen. Sonst wird man rausgeekelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Valens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kliniken Valens gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Valens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Valens als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kliniken Valens
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kliniken Valens
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma