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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt viel über Marketing und Networking, wenn man sich dafür interessiert.
Viele Freiheiten
Selbständigkeit wird gefördert. Man geniesst viele Freiheiten. Ich durfte viele interessante, tolle Persönlichkeiten kennenlernen. Leider aber nicht aus den eigenen Reihen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil sehr lange Arbeitstage( 15-18h) es wird mehr gefordert als bezahlt. Private Interessen des Arbeitgebers werden über die Arbeit gestellt. Kein Respekt oder Dankbarkeit
Kein sicherer Arbeitsplatz. Es wird viel versprochen aber nichts gehalten
Die Arbeitstage sind teilweise sehr lange. Wertschätzung und Respekt dafür sind wenig vorhanden. Ein sicherer Arbeitsplatz findet man hier nicht. Private Interessen der Vorgesetzten werden über geschäftliche gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Freizeit während den Anlässen.
Mitarbeiter einarbeiten. Arbeitsabläufe festlegen. Kommunizieren. Nicht an den falschen Stellen sparen
Prozesse strukturieren
Stellen mit Personen besetzen, die nicht nur davon sprechen, die nötigen Kompetenzen zu besitzen
Klar kommunizieren
Verbesserung der Organisation
Erneuerung der Systeme
etc. etc. etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KMU SWISS ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man hat viel Kontakt zu Mitgliedern und Teilnehmern.
Teils, teils. Durch die veralteten Systeme sind viele Prozesse chaotisch, mühsam und ineffizient.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMU SWISS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMU SWISS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KMU SWISS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMU SWISS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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