Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führung ist transparent. Dem Klima in der Lernpraxis wird sehr grosse Wichtigkeit zugeschrieben. Dazu werden auch Anlässe, Verdankungen aktiv gemacht, wie Strukturen angewendet, um Störungen früh zu erkennen, Feedback regelmässig eingeholt und auch kritische Anmerkungen transparent zurückkommuniziert und Lösungen gesucht.
Es wird Supervision in der Gruppe, wie im Einzelsetting unkompiziert angeboten.
Ärgerliche Kleinigkeiten werden eliminiert (schon wieder kein Tee...) oder zumindest laufend vermindert.
Verantwortungen werden übertragen.
Die strukturierte Vorgehensweise der internen Abläufe sowie Ordnung, die Teamkollegen, die Räumlichkeiten sowie die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Ich bin in der Lernpraxis super happy :-) Die Work-Life-Balance ist ein essentieller Faktor, den ich besonders in meinem Beruf als Psychotherapeutin sehr schätze. Das Team ist jung und dynamisch, wobei wir uns auch auf privater Ebene super verstehen. Neben monatlichen Supervisionen und internen Aus- und Weiterbildungen, gibt es eine jährliche Retraite und verschiedene Team-Anlässe. Ideen und Meinungen werden beim Quartalsmeeting wahrgenommen und offen kommuniziert. Das Sekretariat wirkt sehr entlastend bei administrativen Aufgaben und die 8 Wochen bezahlte Ferien sind ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das Kundenprofil der Lernpraxis (Kinder, Jugendliche und ihre Eltern) ist die Terminplanung oft auf den Nachmittag beschränkt, was es etwas schwierig macht, auch die Vormittage zu füllen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich das Unternehmen aktuell in einer Wachstumsphase befindet, gab es meinerseits schon Verbesserungsvorschläge für die testpsychologischen Abklärungen. Meine Inputs wurden dabei sehr proaktiv aufgenommen und konnten bereits umgesetzt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lernpraxis ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unterstützungsangebot der Lernpraxis ist bei Fachstellen/-personen bekannt. Zuweisungen erfolgen auch über Personen, welche selbst positive Erfahrungen in der Lernpraxis machten.
Die Lernpraxis hat im Kinder- und Jugendbereich einen sehr guten Ruf. Entsprechend bekommen wir auch viele Zuweisungen von Arztpraxen, SPDs, PUK, usw.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die internen Weiterbildungen hat man fachlich so einige Selbstschulungsmöglichkeiten. Dabei kann man immer gerne auch mit eigenen Ideen und Vorstellungen mitwirken, z.B. in der Entwicklung von neuen Gruppenangeboten.
Die persönliche und fachliche Entwicklung wird hoch gewichtet. Diese wird beispielsweise durch interne fachliche Weiterbildungen gefördert, auch eigene Ideen/Vorschläge werden aufgenommen.
Es wird viel Wert darauf gelegt. Ein eigenes internes blend-learning Angebot besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lernpraxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lernpraxis besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lernpraxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lernpraxis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lernpraxis
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lernpraxis
Branchendurchschnitt: Bildung