Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Löhne sind gut.
Gratis Kaffe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Schein nach aussen, entspricht überhaupt nicht der Realität.
Stellen Sie sich darauf eine, Ihre Toilettenpausen jeweils auszubatchen.
Siehe alles wo oben geschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle HR-Team und Teile der Geschäftsleitung sollten kritisch überprüft werden. Neue Führungskräfte mit praktischer Erfahrung im Tagesgeschäft könnten die Abläufe und Mitarbeiterführung deutlich verbessern.
Sie sollten umbedingt Struktur aufbauen und mehr Personal einstellen. Der Umgangston sollte respektvoll sein und man sollte seinen Mitarbeiter besser zu hören, und auf Sie eingehen.
Der ständige Personalwechsel bei Malca Amit spricht für ein Führungsproblem in der Chef Etage.
Mehr Mitarbeiter einstellen um anfällige Krankheiten oder Ausfälle auffangen zu können.
Management sollte dringend mal getauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Malca Amit ZRH ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Grundgehalt lag meiner Meinung nach leicht über dem Branchendurchschnitt. Dafür waren jedoch sehr viele Überstunden notwendig, die nicht ausgezahlt, sondern nur in Form von Freizeit abgebaut werden konnten – und selbst das nur, wenn es der Firma passte.
Die betriebliche Altersvorsorge (PK) wird vollständig vom Arbeitgeber übernommen, jedoch nur in sehr minimaler Ausführung.
Gehalt wäre ok wenn man keine Überstunden machen müsste. Pensionskasse wird zu 100% bezahlt. Allerdings nur das minimum vom minimum. Somit kein benefit. 13 Monatslohn ja.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malca Amit ZRH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung sind praktisch nicht vorhanden. Entscheidungen über Beförderungen oder Weiterbildungen liegen oft bei ehemaligen Führungskräften, die eigentlich gegangen waren, aber vom Geschäftsführer zurückgeholt wurden. Diese Personen und deren Bekannte entscheiden weitgehend, wer Chancen bekommt – fachliche Qualifikation spielt dabei kaum eine Rolle. Mitarbeitende müssen quasi „betteln“, um überhaupt Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten.
Man wird Ihnen nur leere Versprechungen machen, die leider nie eingehalten werden, bzw wird man dies immer weiter nach hinten verschieben.
Mitarbeiter werden klein gehalten. Keine möglichkeit für weiterentwicktung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Malca Amit ZRH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Malca Amit ZRH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Malca Amit ZRH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malca Amit ZRH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
























