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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist deprimierend und nicht arbeitsfördernd: Schlechte Laune und Lästereien gehören zur Tagesordnung. Dazu kommt die Jeder-gegen-Jeden Philosophie und kein vorhandener Teamspirit. Leider wird das zusätzlich durch das Verhalten der Vorgesetzten gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist ein Fremdwort. Die Ziele werden so gesetzt, dass sie niemals erreicht werden können und zudem im Team zu Zielkonflikten untereinander führen. Die meisten Führungskräfte haben keine Sozialkompetenz, Fachkompetenz und haben keine Ahnung von Mitarbeiterförderung. Das Unternehmen wäre besser ohne Geschäftsleitung aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der ...
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung insbesondere beim Lohnniveau
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mediapulse für Medienforschung ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmässige schriftliche als auch persönliche Information über die aktuelle Lage. Die Kommunikation ist sehr offen und nahbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediapulse für Medienforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es durch die Grösse und langjährige Mitarbeiter kaum. Aber alle werden gefördert und gefordert. Es gibt unterstützung bei individuellen Weiterbilungen. Dazu gibt es interne Kurse, die von allen besucht werden können.
Karriere ist kaum möglich, da das Unternehmen sehr klein ist und die wichtigsten Stellen bereits besetzt sind und die Personen darauf ihren Chefsessel nicht mehr verlassen werden. Weiterbildung wird bezahlt, diese finden aber kreuz und quer statt und nicht im Sinne einer Laufbahnplanung o.ä..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediapulse für Medienforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mediapulse für Medienforschung gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediapulse für Medienforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediapulse für Medienforschung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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