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Meierhofer 
Inox-Montagen 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bahnhof erreicht man in 5 Minuten.
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Man wird als Mitarbeiter geschätzt und hat dementsprechend viele Freiheiten. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, sodass man vieles selbstständig erarbeiten kann. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt Freiheiten bezüglich Studium/Weiterbildung während der Arbeit.
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Absolut rein garnichts…
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Hat immer genügend Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsklima sehr angespannt in Stresssituationen.
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So ziemlich alles ist leider schlecht..
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Sehr unfreundlich und unsozial. Man wird einfach nicht geschätzt und dass bekommt man auch zu spüren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikations Kurse besuchen, lernen zu Führen.
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Kommunikation einführen und ehrlich zu sich selber sein.. Nach gefühlten 50 Wechsel in den letzten zwei Jahren muss man sich doch mal selber Fragen ob es wirklich an den Mitarbeitern liegt.
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Weiterbildung in Kommunikation und ein zusätzliches "Freundlichkeitsgen" wäre zu empfehlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Meierhofer Inox-Montagen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für das was ich tun sollte und getan habe in Ordnung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meierhofer Inox-Montagen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
1
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Kein Sozialbewusstsein vorhanden.. Schuld sind immer alle anderen, immer!
1
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Nein, dies sind Fremdwörter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Offen und gibt die Freiheit, auch neben Studium/Weiterbildung in reduziertem Pensum zu arbeiten.
5
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Wird einem zuvor Versprochen, Geld wird aber keines zusätzlich ausgegeben für Mitarbeiter.. keinen Rappen…
1
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Keine und nochmals keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meierhofer Inox-Montagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Meierhofer Inox-Montagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meierhofer Inox-Montagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meierhofer Inox-Montagen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meierhofer Inox-Montagen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Meierhofer Inox-Montagen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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