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Möbel-Transport 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet.

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts!
Bewertung lesen
interessante und abwechslungsreiche arbeit. gutes kolegiales arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ein Disponent Kündigungen selber unterzeichnen kann!
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wilkürlicher umgang mit den mittarbeitern. arbeitsleistungen zählen kaum. man bekommt bewusst das gefühl vermittelt das man jederzeit entbehrlich ist, egal ob dadurch aufträge verlohren gehen. blindes vertrauen der firmeninhaber in das personalwesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Disponenten auswechseln, wie auch in Buchhaltung anderes Team ersetzten!
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine da Hierarchie herrscht!
1
Bewertung lesen
als zügelmann dreht man sich im kreis. jeder ist mal chef, verdienen tut aber niemand mehr, dafür giebts mehr verantwortung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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