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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt jedem die Chance sich zu entwickeln.
Bewertung lesen
Die Vergangenheit vor 2013
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Es ist ein interessantes Produkt das zu vermarkten ist.
Bewertung lesen
Im innovativen, internationalen und im dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zukunftweisende Technologie/Produkt mit viel Potential für mehr...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde (Personal-) Fachkompetenz. Wertschätzung und Anerkennung nicht gleichermaßen auf alle Arbeitnehmer. Ziele nicht für Alle ersichtlich.
Führungslos
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

(Führungs-) Personen in der eingesetzter Funktion mit entsprechenden (erforderlichen) Fachkompetenzen und Erfahrungen einsetzen. Ehrlichkeit fördern und Vertrauen auf- und ausbauen. Mitarbeiter vertrauen, einbinden, fördern und auch wertschätzen. Keinen Klassenkampf schüren (Management/Arbeitnehmer). Roten Faden für Alle sichtbar machen.
Führung sofort auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von montratec (Standort geschlossen) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im grossen und ganzen ja. Es gab leider eine Gruppe von Mitarbeitern die eine negative Eigendynamik bekommen haben.
3
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Gut bis sehr gut
4
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Guter Teamgeist in einzelnen Abteilungen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von montratec (Standort geschlossen) ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Reputation infolge der strukturellen Änderungen unklar.
Ich bin sehr stolz hier zu arbeiten. Das Produkt ist sehr gut, man hat Karriere Chancen (bei entsprechender Leistung)
4
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Das Mutterhaus in DE wird wohl nicht mehr allzu lange Mitmachen - siehe Bosch...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter können wo möglich bei Weiterbildungen auf ein Teilzeitmodel wechseln.
4
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Weiterbildung nur auf Initiative der Arbeitnehmer. (Karrieren-) Chancen für Entwicklung und Förderung von Arbeitnehmer, nur wen im Einklang mit dem Management. Fazit: Keine Personalentwicklung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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