Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen My Driver?

My Driver wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet My Driver besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von My Driver das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

My Driver als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score6 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
83%83
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Essenszulage
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Firmenwagen
17%17
Homeoffice
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kompetente Geschäftsführung/Management. Auf die Anliegen der Mitarbeiter wird so gut als möglich eingegangen. Flexible Arbeitszeiten.

Februar 2021Bewertung lesen

sehr menschlicher Umgang im Team

März 2015Bewertung lesen

vorbildlich kollegiales Team, vom Begleiter bis zum Chef

Juni 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten früher über allfällig anstehende betriebliche Veränderungen informiert werden.