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Pollux 
Reinigungsservice 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr tolles Klima respektvoll miteinander tolle geregelte Arbeitszeiten
Man kann eigene Ideen umsetzen und bekommt Unterstützung dafür
Nähe zum See
Individuelle Freiheiten und Herausforderungen
Bewertung lesen
uns überall einbeziehen rund um der firma
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu Vieles.....
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Menschen. Es wird denunziert, korumpiert und gemobbt. Gewisse Mitarbeiter fungieren als Informanten die dem Eigner ALLES berichten und so bevorzugt werden.
kann nichts negatives feststellen
Entscheide dauern lange, werden immer doppelt durchdacht.
Bewertung lesen
Der Umgang mit Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen.....
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Weiterbildung und der Lohn sollte sich was positives verändern
Leider ist der Eigner ein Typ Mensch, der denkt, sich alles erlauben zu können und niemandem Rechenschaft schuldig ist. Daher leider Beratungsresistent.
Einpaar Vorgesetzte ins Knigge kurs schicken!!!!!!!!!!!!!
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ich habe keine Vorschläge in der firma
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Pollux Reinigungsservice ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechselnde einsetze oder geregelte
5
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Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
5
Bewertung lesen
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pollux Reinigungsservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Weiterbildung kostet Geld!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pollux Reinigungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Pollux Reinigungsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pollux Reinigungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pollux Reinigungsservice als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pollux Reinigungsservice
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pollux Reinigungsservice
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken