Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzPRODYNA fordert (vernünftig) und fördert (überdurchschnittlich)
Culture
HR
Open Communication
Teamspirit
Interessting projects
Die PRODYNA bietet ihren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Die Kosten für Weiterbildungen (z.B. Prüfungen) werden häufig übernommen.
Der Zusammenhalt sowie die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich gegenseitig zu unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von PRODYNA (Schweiz) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle sind willkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen und Angebote für Zertifizierungen, auch externe können absolviert werden
Interne Weiterbildungen und Beteiligung an Zertifizierungen. Mentoringprogramm.
PRODYNA investiert sehr viel in die Entwicklung der einzelnen Kollegen. Sei es durch lokale Events (TECH) oder durch PRODYNA-weite Weiterbildungsstratgien wie Cloud Computing
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert.
