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Firmenübersicht

Machen Sie sich ein Bild von uns.

Immer wieder neu denken ist unsere Leidenschaft. Das Ziel, jedem Kunden die optimale Lösung zu bieten, ist unsere Herausforderung, der wir uns immer wieder und sehr gerne stellen. Dass jedes Projekt anders ist, prägt uns und lässt uns immer wieder neue Erfahrungen machen. Wir stehen für diese sehr individuellen Lösungsansätze.

 

Als starker Partner renommierter Open Source-Hersteller konzipieren und entwickeln unsere Software-Architekten und -Engineers auf Kundenanforderungen zugeschnittene Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Dabei tragen wir die volle Verantwortung für das zeit- und kostengerechte Erreichen der Projektziele. Mit aktuell 240 Mitarbeitern bringen wir Branchenerfahrungen aus den verschiedensten Segmenten mit.

 

Wir kennen die Prozesse großer Unternehmen und Konzerne und helfen, ihre IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Mit 8 Standorten in der Schweiz, Deutschland und Serbien sind wir jederzeit dicht an unseren Kunden dran. Wir sind stolz auf unsere hohen Ansprüche, die wir - und sie - an uns stellen. Werden Sie ein Teil von PRODYNA.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Unternehmensbereiche bieten ein umfassendes Leistungsangebot:

IT-Consulting
Zum Erfolg von IT-Projekten tragen neben guten technischen Konzepten massgeblich die Anwendung geeigneter Managementmethoden bei. Darunter verstehen wir von PRODYNA professionelles Anforderungsmanagement, effizientes Projektmanagement sowie fundiertes Qualitätsmanagement. Dabei setzen wir auf Vorgehensweisen nach international anerkannten Methoden.

Enterprise Software Development
Ausgehend von der fachlichen Analyse erarbeiten unsere Software Architekten den technischen Rahmen für die spätere Umsetzung. Dieser ermöglicht ein konsistentes Design sowie eine effiziente und qualitativ hochwertige Implementierung. Mit besonderem Fokus auf Zeit, Kosten und Qualität lassen unsere zertifizierten Experten IT-Projekte zum Erfolg werden.

Enterprise Open Source Solutions
Ein besonderer Fokus der PRODYNA AG liegt auf Lösungen im Open Source Umfeld. Durch starke Partnerschaften zu führenden Open Source Unternehmen können individuell zugeschnittene Lösungen zielorientiert entwickelt werden. Neben Konzeption und Implementierung von Open Source Lösungen bieten wir unseren Kunden auch den benötigten Support an.

Application Management
PRODYNA Application Management konzentriert sich auf Planung, Aufbau und Betreuung von IT- Systemen über deren gesamten Lebenszyklus. Ein weiterer Fokus wird auf Analyse, Strategie und Migration von Applikationen gerichtet, um sie den Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden die auf sie zugeschnittene Betriebslösung bekommen und minimieren damit die Kosten.

Test Factory
Die Test Factory bietet ein Modell für die Auslagerung von Testaktivitäten. Sie bündelt Kompetenzen des Softwaretestens und unterstützt im Rahmen der langfristigen Qualitätssicherung bei sämtlichen Testmaßnahmen. Der Einsatz hoch entwickelter Automatisierungswerkzeuge und erprobter Prozesse sowie eine flexible, bedarfsgerechte Ressourcenplanung garantieren dabei eine schnelle und kostengünstige Umsetzung.

Open Source Products

NABUCCO Groupware ist eine Applikation und Middleware,die die einmalige Möglichkeit bietet, gängige Groupware Systeme wie beispielsweise ein Microsoft Exchange in ein Portal oder Dokumentenmanagementsystem umfänglich zu integrieren. Anwender erhalten mit NABUCCO Groupware die Möglichkeit, aus der Alfresco Share Oberfläche nahtlos auf Groupware-Inhalte wie E-Mails, Termine und Aufgaben zuzugreifen, neu zu erstellen, zu bearbeiten oder in die Ablagestrukturen von Alfresco zu übernehmen.


NABUCCO Human Resources ermöglicht unseren Kunden integriertes Karriere-, Kompetenz- und Expertenmanagement. Ein Anforderungs- und Kompetenzabgleich lässt Schlüsse über einzuleitende Entwicklungsmaßnahmen zu. Aus einer Verfügbarkeitsprüfung ergibt sich die Einsatzplanung. Operative Ressourcenplanung wird mit strategischer Personalentwicklung verbunden.


NABUCCO Test Automation bietet automatisiertes Testen komplexer Softwaresysteme. Mit Konzentration auf die fachliche Abbildung von Testabläufen werden Programmierkenntnisse nicht benötigt. Individuelle Anpassbarkeit und Automatisierung bieten erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse bei gleichzeitig steigender Qualität.


Die direkte Ablage digitaler Schriftstücke in ein Enterprise Content Management System wird von den wenigsten Herstellern von Arbeitsplatz-gebundenen Scangeräten geboten. Das NABUCCO Alfresco Web Scan Modul bietet Ihnen die entsprechenden Funktionalitäten, um das Scannen von Schriftstücken über lokale Scangeräte direkt in Ihr Enterprise Content Management System zu ermöglichen.


Perspektiven für die Zukunft

Ob Einsteiger oder Professional – Ihr Ziel ist Karriere.

Sie wollen aus Ihrem Talent etwas machen. Dann gehen Sie dorthin, wo zukunftsweisende Projekte auf Sie warten. Weiterbildung, Qualifizierung – unser Credo. So bietet Ihnen die PRODYNA Academy eine klare Roadmap für Ihre Karriere und strukturierte Zertifizierungschancen.

Alle Unternehmensbereiche bei PRODYNA bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um zu wachsen.

Steigen Sie als Softwareentwickler in unser Unternehmen ein, begleiten Sie ein Architektenausbildungsprogramm sowie Zertifizierungen im Bereich der Javaentwicklung auf Ihrem Weg bis hin zum Softwarearchitekten, verantwortlich für Design und Konzeption großer Softwarearchitekturen bei unseren Kunden.

Als Business Analyst oder Requirements Engineer kann ihr Ziel Projektmanagement heißen. Die CPRE Zertifizierung sowie MS Project Trainings und letztendlich die Zertifizierung zum Projektmanager nach PMI helfen Ihnen, Ihr Wissen zu vertiefen und weiter auszubauen.

Als Testmanager beweisen Sie Ihr Wissen beispielsweise in der ISTQB Zertifizierung. Langfristig können Sie sich hier zum Qualitätsmanagerentwickler entwickeln.

Auch im Application Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und sich bei entsprechender Qualifizierung Systems Architect nennen zu können.

Bei PRODYNA gibt es eine Vielzahl an Multitalenten. Das liegt zum einen daran, dass unsere Mitarbeiter einen ganzheitlichen Überblick über IT Projekte gewinnen sollen und zum anderen daran, dass wir es jederzeit ermöglichen, sich in gewünschten Fachbereichen weiter zu entwickeln. Nicht selten ist ein Softwareentwickler am Ende ein ausgezeichneter PRODYNA Projektmanager.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern Transparenz und ein großes Maß an Vertrauen. Ihren Einstieg machen wir Ihnen sehr leicht, da wir Ihnen einen Mentor zur Seite stellen, der Sie die ersten Monate begleitet und Sie noch schneller zu einem Teil von PRODYNA werden lässt. Regelmäßige Gespräche mit Ihnen sind die Voraussetzung für unsere nachhaltige, engagierte Mitarbeiterführung mit dem Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und Ihnen alle Möglichkeiten zur wirklich persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ein wesentlicher Grund, weswegen sich sowohl erfahrene Professionals, Berufseinsteiger als auch Studenten bei uns sehr wohl fühlen. Das ist uns von großer Bedeutung und freut und motiviert uns sehr.

Wir wissen, dass Bestleistungen nur möglich sind, wenn alle Voraussetzungen stimmen und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Der starke Zusammenhalt innerhalb von PRODYNA, das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig. Immer wieder legen wir uns schwer ins Zeug, um diese Atmosphäre zu ermöglichen.

Zahlreiche Mitarbeiterevents an allen Standorten sorgen für einen regen Austausch und eine sehr familiäre Stimmung unter den Kollegen. Wir wachsen auch schon mal über uns hinaus, sind sportlich bis hin zur Marathon-Teilnahme vieler Kollegen oder der gemeinsamen Besteigung des Watzmanns.

Unsere Sponsoring-Aktivitäten als Titel-Sponsor der PRODYNA Ruder-Bundesliga und die Unterstützung von Sport Unites unterstreichen unsere auch sportlichen Ambitionen und unsere soziale Verantwortung. Das Sponsoring des Wirtschaftsforums in Basel sowie Teilnahme an verschiedensten regionalen Veranstaltungen und Messen zeigt, dass wir uns in der Schweiz bereits zu Hause fühlen und uns hier integriert haben.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die folgenden Werte sind das Fundament unserer Kultur:


Leistung lohnt sich.

Leistung ist der zentrale Grundsatz unseres Handelns. Wir leisten aus Leidenschaft und wissen, dass es sich lohnt, viel zu investieren. Nicht nur, weil wir unseren Kunden einen Mehrwert bieten und zum Erfolg ihres Projektes beitragen, sondern weil auch wir uns entwickeln und weiterkommen. Einsatz und Initiative werden gesehen und gefördert.

Ja zu verantwortungsvollem Handeln.

Als Berater übernehmen wir schnell Verantwortung. Gegenüber unseren Kunden, in unseren Projekten, für unser Team. Verantwortung bedeutet für uns, zu wachsen. Wir stellen uns dieser Herausforderung und stehen für unser Handeln ein.

Gemeinsam zum Erfolg.

Wir arbeiten als Team. Bei uns gewinnt das ganze Unternehmen und nicht ein Einzelkämpfer. Wir lassen niemanden hängen und arbeiten immer gemeinsam an einer Lösung. Das Wissen jedes Einzelnen steht dem ganzen Unternehmen zur Verfügung. Das Ziel, als Gemeinschaft voran zu kommen macht uns stark und wettbewerbsfähig. Unser Unternehmen ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien. Wechselnde Projektteams und intensiver Austausch von Know-How sind Grundlage guten Teamworks über Projektgrenzen hinaus. Unsere dynamischen Solution Center und Fachbereiche vereinigen Mitarbeiter verschiedener Senioritäten und Projektteams und stellen projektübergreifende Kommunikation und Kooperation sicher – basierend auf Wertschätzung und Respekt.

Professionell und sympathisch.

Sympathische Professionalität ist unser Markenzeichen. Wir wollen Probleme lösen, vergessen aber die menschliche Komponente nicht. Wir begegnen unseren Kunden mit Respekt und auf Augenhöhe. Wir treten mit Anzug und Krawatte auf, sind aber genauso für ein lockeres Gespräch auf dem Flur oder für eine Verabredung zum Sport zu haben.

Vertrauensvoller Austausch.

Unsere Zusammenarbeit, egal ob zu Partnern, Kunden oder unter uns Kollegen, ist geprägt von Vertrauen und Respekt. Wir sind bestrebt, langfristige Partnerschaften aufzubauen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem wir einander in jeglicher Beziehung vertrauen können.

Flexibilität macht uns besonders.

Unser Umfeld ist geprägt von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung. Intensive Kommunikation und kurze Kommunikationswege stellen sicher, dass wir schnelle und flexible Entscheidungen treffen können. Unsere Kunden profitieren von unserer Flexibilität besonders. Wir können ihnen über den gesamten Projektzyklus hinweg schnelle Hilfestellung bieten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns stimmt es auch menschlich. In kollegialem Betriebsklima wird Teamwork gelebt. Geregelte Arbeitszeiten, fairer Arbeitszeitausgleich.

Beim Start springen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern werden von Ihrem persönlichen Mentor betreut. Auch die Team- und Projektleiter stehen Ihnen zur Seite. Der interne Know-how-Transfer ist Realität. Ständig werden Patterns und Best Practices getauscht. Teamgeist und Vernetzung fördern die PRODYNA-Events. Das sind gemeinsame Aktivitäten, die einfach Spaß machen. Wer will, macht mit. Besonders sportlich Engagierte haben schon mal in Gruppe den Watzmann im Berchtesgadener Land bestiegen, waren beim Marathon in Oslo …


Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamgeist und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse mitbringen. Unsere Kandidaten sollten ebenfalls für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen. Erfahrungen in der Umsetzung von Java-Projekten, Kenntnisse in den Bereichen Java, Spring Framework, Hibernate, Servlets, JSF, Web Technologien, UML und Datenbanken, ebenso Kenntnisse in Eclipse, XML, Design Patterns, SOA sind wünschenswert. Freude an abwechslungsreichen Projektsituationen, neuen Kunden und wechselnden Technologien sollten Sie mitbringen.


Gesuchte Studiengänge

Wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums, vergleichbarer Fachrichtung oder einer Ausbildung mit IT-Hintergrund, aber auch Quereinsteigern und Absolventen andere Studienrichtungen mit einer hohen Affinität zur IT geben wir gerne eine Chance.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte und motivierte Bewerber. Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen mit ersten praktischen Berufserfahrungen. Für alle Interessierten gilt: Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Englisch- und fliessende Deutschkenntnisse, sowie Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Neben der eigenen fachlichen Qualifikation ist es wichtig zu wissen, ob man sich mit den Leitbildern eines Unternehmens identifizieren kann. Darum ist es gut, gleich von Anfang an möglichst viel über die Philosophie und die Werte eines Unternehmens zu erfahren. Damit Sie bei Ihrer Bewerbung wissen, was hinter PRODYNA steht, informieren wir Sie hier im Karrierebereich über unsere Philosophie und zeigen Ihnen das Unternehmen aus Mitarbeitersicht. Die wichtigsten Fragen haben wir im Bereich FAQ auf unserer Homepage zusammengestellt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an jobs@prodyna.com oder online über unsere Homepage

Auswahlverfahren

Das erste Kennenlernen erfolgt in einem Telefoninterview. Darauf folgt das Vorstellungsgespräch mit Kollegen aus dem HR und dem entsprechenden Unternehmensbereich. Ein 2. Vorstellungsgespräch ist möglich.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

PRODYNA (Schweiz) AG
Freie Strasse 2
4001 Basel

Wir stellen jedoch in den Regionen rund um Basel, Zürich und Bern neue Kollegen ein.


Standorte Ausland

  • PRODYNA AG:
    Ludwig-Erhard-Str. 12-14
    65760 Eschborn, Deutschland

  • PRODYNA AG:
    Wilhelmsplatz 11
    70182 Stuttgart, Deutschland 
  • PRODYNA AG:
    Heinrich-Nordhoff-Str. 101
    38440 Wolfsburg, Deutschland 
  • PRODYNA AG:
    Rathausufer 21
    40213 Düsseldorf, Deutschland 
  • PRODYNA AG:
    Otto-Heilmann-Str. 17
    82031 Grünwald, Deutschland 
  • PRODYNA AG

    Alstertwiete 3
    20099 Hamburg, Deutschland

  • PRODYNA D.O.O.:
    Bulevar Mihajla Pupina 6
    11000 Beograd - Novi Beograd, Serbien

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind stark von unseren Kunden abhängig. Bei manchen Kunden sind 4 Tage Wochen möglich oder 4 Tage vor Ort und 1 Tag Home Office. Gemeinsam mit Ihnen werden wir die bestmöglichste Lösung für Ihren Kundeneinsatz finden.

Home Office
Abhängig von unseren Kunden. Während einer projektlosen Zeit ist Home Office auf jeden Fall möglich.

Coaching
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Kommunikationstrainings und Projektmanagementgrundlagen sind für uns Basistrainings für jeden Mitarbeiter. Für jeden Unternehmensbereich bieten wir eine Vielzahl an international anerkannten Zertifizierungsmöglichkeiten und Trainings. Weiterbildung wird gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuell nach ihren Wünschen geplant und strukturiert. Durch interne Dialoge und Trainings profitiert darüber hinaus jeder Mitarbeiter vom internen Wissenspool unseres Unternehmens. Individuelle Englischtrainings runden unser großes Entwicklungsportfolio ab.

Parkplatz
Parkplätze an unseren Standorten sind für die Kollegen, die dort über einen längeren Zeitraum im Projekteinsatz sind, vorhanden. Bei unseren Kunden vor Ort ist es von den dort jeweiligen Bedingungen abhängig. PRODYNA versucht stets, die Anreise der Mitarbeiter so unkompliziert wie möglich zu gestalten.

Gute Anbindung
Unsere Büros sind alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.

Firmenwagen
Je nach Senioritätsgrad besteht die Option auf einen Firmenwagen.

Mitarbeiterhandys
Allen unseren Mitarbeitern steht ein Smartphone zur Verfügung. Dieses darf auch privat im vollen Umfang genutzt werden.

Mitarbeiter Events
PRODYNA legt sehr viel Wert auf ein harmonisches und gut funktionierendes Arbeitsklima. Mitarbeiter Events prägen den Teamgedanken enorm und sind damit ein wichtiger Bestandteil der PRODYNA Unternehmensphilosophie. An allen Standorten nimmt PRODYNA an Firmenläufen teil und organisiert meist ein Folgeevent mit oft sportlichem Charakter. Ein Sommerfest sowie ein Wanderevent fehlen in der jährlichen Eventplanung nicht. Sportliche Höhepunkte des Jahres sind die Challenge, ein Marathonlauf in einer europäischen Großstadt, sowie die Peak Challenge, die sich mit der Winter Challenge abwechselt. Mal geht es im Sommer bis hinauf zu einem Gletscher, mal auf Winterbergtour. Auch Kart- oder Pokerturniere fehlen bei uns nicht. Bei der gemeinsamen Weihnachtsfeier schließen wir zusammen das Jahr ab. Besonders sind auch unsere Regelungen für unsere Events: Gerne integrieren wir die Kollegen aller Standorte, darunter auch unsere Werkstudenten in unsere Events.

Internetnutzung
Unsere Mitarbeiter sind mit UMTS sowie einer Internet Flat Rate in ihrem Handy ausgestattet. Beides kann privat genutzt werden.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Corporate Card
PRODYNA bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer Firmenkreditkarte und übernimmt die Gebühren der Karte.

Bahntickets
Selbstverständlich sind die Bahntickets, die man im Rahmen von Reisetätigkeit benötigt, auch privat nutzbar.

Work-Life-Balance
PRODYNA unterstützt bei der Organisation von Umzügen und bei der Kinderbetreuung. Ein abwechslungsreiches Freizeit- und Sportprogramm, das die PRODYNA unterstützt, bietet vielfältige Möglichkeit der Freizeitgestaltung.


Impressum

https://www.prodyna.com/impressum

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma PRODYNA (Schweiz) AG
Stadt Basel
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt keine..
4,64
  • 22.08.2015

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Firma PRODYNA (Schweiz) AG
Stadt Basel
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Die PRODYNA ist eine Beratungsfiirma, was dazu führt, dass viele der Kollegen in Kundenprojekten arbeiten.

Durch Team-Events und sonstige Treffen sowie durch ein Mentorenprogramm wird der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gefördert. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Pro

Die PRODYNA bietet ihren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Die Kosten für Weiterbildungen (z.B. Prüfungen) werden häufig übernommen.

4,77
  • 21.08.2015

Optimale Umgebung um sich selbst weiterzuentwickeln

Firma PRODYNA (Schweiz) AG
Stadt Basel
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und harmonisch

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit genommen. Entscheidungen werden offen und klar kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Man hilft sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, Es wird bei der Projektvergabe auf die persönliche Entwicklung Rücksicht genommen.

Kommunikation

Informationen werden über verschiedenste Kanäle präsentiert (Monatliche Newsletter, Ein internes twitter-like Infoportal, regelmässige Treffen)

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

PRODYNA (Schweiz) AG
4,62
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

PRODYNA (Schweiz) AG
4,62
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 03.04.2015

Solider Eindruck

Firma PRODYNA (Schweiz) AG
Stadt Basel
Beworben für Position IT Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich wurde direkt von der PRODYNA AG über ein Online Jobportal kontaktiert. Zum eigentlichen Bewerbungsgespräch kam es nicht, da ich mich zwischenzeitlich bereits für eine andere Position entschieden habe (daher auch nicht bewertet). Trotzdem möchte ich meine Erkenntnisse nicht vorenthalten.

Zuerst gab es ein halbstündiges Telefoninterview. Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und die Fragen waren fair gestellt, es diente ausschliesslich darum das Wissen des Bewerbers besser abzutasten. Was mich positiv überraschte war, dass meine Recruiterin über fundierte Programmiererfahrung zu verfügen schien, und somit genau wusste wonach sie suchte. Auf Hinblick bei über 25 Bewerbungen bisher in der Schweiz eine Seltenheit! Hut ab!

Danach erhielt ich den ersten Terminvorschlag in Basel und einen umfangreichen Fragebogen über meinen Wissensstand, der ziemlich alle Aspekte der Java Software Entwicklung abdeckt vom Requirements Engineering bis zum Release und Wartung.

Wenn ich jetzt nochmals zurückblicke, fiel es mir nicht leicht für die andere Position zu entscheiden. Auch auf Hinblick der Sozialkompetenz meiner Recruiterin war alles piccobello. Obschon die PRODYNA AG gerade erst Fuss gefasst hat in der Schweiz, zeigte das Unternehmen bereits viel Verständnis und Respekt für Schweizer Werte, z.B. als ich in den Militärdienst musste und nicht einfach zu erreichen war.

Auf jedenfall behalte ich die PRODYNDA AG in guter Erinnerung und habe sie auf meiner persönlichen Liste der Top Unternehmen vorgemerkt bei meiner nächsten Stellensuche.

Firma PRODYNA (Schweiz) AG
Stadt Basel
Beworben für Position IT-Consultant
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gebeten, meinen Werdegang zu erläutern, zwei bis drei Zwischenfragen inklusive

Kommentar

Die Bewerbung fand in zwei Schritten statt:

1. Ein Telefongespräch, in dem grundsätzlich das technische Know-how abgeklärt wird
2. ein Bewerbungsgespräch, dass zum wesentlichen Teil aus einem technischen Interview über die im Telefongespräch angedeuten Themen (!) stattfindet.

Positiv:
+ PRODYNA hat auf meine Wünsche hinsichtlich des Gesprächsortes Rücksicht genommen (d.h. ich musste nicht nach Basel reisen, sondern wurde in Zürich interviewt)
+ Auf lästige Standardfragen über den Lebenslauf und die Person wurde weitgehend verzichtet
+ Das technische Interview ist fair und wird von einem ausgewiesenen IT-Fachmann durchgeführt (Zwischenfragen und Nachhaken inklusive).

Negativ:
- Es hat etwas gedauert, bis ich nach dem Telefongespräch den Termin für das Bewerbungsgespräch erhalten habe.