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PRODYNA (Schweiz) 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Machen Sie sich ein Bild von uns.

Immer wieder neu denken ist unsere Leidenschaft. Das Ziel, jedem Kunden die optimale Lösung zu bieten, ist unsere Herausforderung, der wir uns immer wieder und sehr gerne stellen. Dass jedes Projekt anders ist, prägt uns und lässt uns immer wieder neue Erfahrungen machen. Wir stehen für diese sehr individuellen Lösungsansätze.

Als starker Partner renommierter Open Source-Hersteller konzipieren und entwickeln unsere Software-Architekten und -Engineers auf Kundenanforderungen zugeschnittene Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Dabei tragen wir die volle Verantwortung für das zeit- und kostengerechte Erreichen der Projektziele. Mit aktuell 360 Mitarbeitern bringen wir Branchenerfahrungen aus den verschiedensten Segmenten mit.

Wir kennen die Prozesse großer Unternehmen und Konzerne und helfen, ihre IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Mit Niederlassungen in den wichtigsten europäischen Wirtschaftsregionen, einschließlich Großbritanniens und BeNeLux, sind wir jederzeit dicht an unseren Kunden dran. Wir sind stolz auf unsere hohen Ansprüche, die wir - und sie - an uns stellen. Werden Sie ein Teil von PRODYNA.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Unternehmensbereiche bieten ein umfassendes Leistungsangebot:
IT-Consulting
Zum Erfolg von IT-Projekten tragen neben guten technischen Konzepten massgeblich die Anwendung geeigneter Managementmethoden bei. Darunter verstehen wir von PRODYNA professionelles Anforderungsmanagement, effizientes Projektmanagement sowie fundiertes Qualitätsmanagement. Dabei setzen wir auf Vorgehensweisen nach international anerkannten Methoden.
Enterprise Software Development
Ausgehend von der fachlichen Analyse erarbeiten unsere Software Architekten den technischen Rahmen für die spätere Umsetzung. Dieser ermöglicht ein konsistentes Design sowie eine effiziente und qualitativ hochwertige Implementierung. Mit besonderem Fokus auf Zeit, Kosten und Qualität lassen unsere zertifizierten Experten IT-Projekte zum Erfolg werden.
Enterprise Open Source Solutions
Ein besonderer Fokus der PRODYNA AG liegt auf Lösungen im Open Source Umfeld. Durch starke Partnerschaften zu führenden Open Source Unternehmen können individuell zugeschnittene Lösungen zielorientiert entwickelt werden. Neben Konzeption und Implementierung von Open Source Lösungen bieten wir unseren Kunden auch den benötigten Support an.
Application Management
PRODYNA Application Management konzentriert sich auf Planung, Aufbau und Betreuung von IT- Systemen über deren gesamten Lebenszyklus. Ein weiterer Fokus wird auf Analyse, Strategie und Migration von Applikationen gerichtet, um sie den Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden die auf sie zugeschnittene Betriebslösung bekommen und minimieren damit die Kosten.
Test Factory
Die Test Factory bietet ein Modell für die Auslagerung von Testaktivitäten. Sie bündelt Kompetenzen des Softwaretestens und unterstützt im Rahmen der langfristigen Qualitätssicherung bei sämtlichen Testmaßnahmen. Der Einsatz hoch entwickelter Automatisierungswerkzeuge und erprobter Prozesse sowie eine flexible, bedarfsgerechte Ressourcenplanung garantieren dabei eine schnelle und kostengünstige Umsetzung.
Open Source Products

NABUCCO Groupware ist eine Applikation und Middleware,die die einmalige Möglichkeit bietet, gängige Groupware Systeme wie beispielsweise ein Microsoft Exchange in ein Portal oder Dokumentenmanagementsystem umfänglich zu integrieren. Anwender erhalten mit NABUCCO Groupware die Möglichkeit, aus der Alfresco Share Oberfläche nahtlos auf Groupware-Inhalte wie E-Mails, Termine und Aufgaben zuzugreifen, neu zu erstellen, zu bearbeiten oder in die Ablagestrukturen von Alfresco zu übernehmen.

NABUCCO Human Resources ermöglicht unseren Kunden integriertes Karriere-, Kompetenz- und Expertenmanagement. Ein Anforderungs- und Kompetenzabgleich lässt Schlüsse über einzuleitende Entwicklungsmaßnahmen zu. Aus einer Verfügbarkeitsprüfung ergibt sich die Einsatzplanung. Operative Ressourcenplanung wird mit strategischer Personalentwicklung verbunden.

NABUCCO Test Automation bietet automatisiertes Testen komplexer Softwaresysteme. Mit Konzentration auf die fachliche Abbildung von Testabläufen werden Programmierkenntnisse nicht benötigt. Individuelle Anpassbarkeit und Automatisierung bieten erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse bei gleichzeitig steigender Qualität.

Die direkte Ablage digitaler Schriftstücke in ein Enterprise Content Management System wird von den wenigsten Herstellern von Arbeitsplatz-gebundenen Scangeräten geboten. Das NABUCCO Alfresco Web Scan Modul bietet Ihnen die entsprechenden Funktionalitäten, um das Scannen von Schriftstücken über lokale Scangeräte direkt in Ihr Enterprise Content Management System zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Einsteiger oder Professional – Ihr Ziel ist Karriere.
Sie wollen aus Ihrem Talent etwas machen. Dann gehen Sie dorthin, wo zukunftsweisende Projekte auf Sie warten. Weiterbildung, Qualifizierung – unser Credo. So bietet Ihnen die PRODYNA Academy eine klare Roadmap für Ihre Karriere und strukturierte Zertifizierungschancen.
Alle Unternehmensbereiche bei PRODYNA bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um zu wachsen.
Steigen Sie als Softwareentwickler in unser Unternehmen ein, begleiten Sie ein Architektenausbildungsprogramm sowie Zertifizierungen im Bereich der Javaentwicklung auf Ihrem Weg bis hin zum Softwarearchitekten, verantwortlich für Design und Konzeption großer Softwarearchitekturen bei unseren Kunden.
Als Business Analyst oder Requirements Engineer kann Ihr Ziel Projektmanagement heissen. Die CPRE Zertifizierung sowie MS Project Trainings und letztendlich die Zertifizierung zum Projektmanager nach PMI helfen Ihnen, Ihr Wissen zu vertiefen und weiter auszubauen.
Als Testmanager beweisen Sie Ihr Wissen beispielsweise in der ISTQB Zertifizierung. Langfristig können Sie sich hier zum Qualitätsmanagerentwickler entwickeln.
Auch im Application Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und sich bei entsprechender Qualifizierung Systems Architect nennen zu können.
Bei PRODYNA gibt es eine Vielzahl an Multitalenten. Das liegt zum einen daran, dass unsere Mitarbeiter einen ganzheitlichen Überblick über IT Projekte gewinnen sollen und zum anderen daran, dass wir es jederzeit ermöglichen, sich in gewünschten Fachbereichen weiter zu entwickeln. Nicht selten ist ein Softwareentwickler am Ende ein ausgezeichneter PRODYNA Projektmanager.

Kennzahlen

MitarbeiterPRODYNA SE: 360
Umsatz9 Mio. CHF/Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Was PRODYNA (Schweiz) AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind stark von unseren Kunden abhängig. Im Zeitalter der Digitalisierung werden Kundenprojekte allerdings immer mehr Remote durchgeführt. Bei manchen Kunden sind hingegen 4 Tage Wochen möglich oder 4 Tage vor Ort und 1 Tag Home Office. Gemeinsam mit Ihnen werden wir die bestmögliche Lösung für Ihren Kundeneinsatz finden.
Home Office
Abhängig von unseren Kunden. Während einer projektlosen Zeit ist Home Office auf jeden Fall möglich.
Coaching
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Kommunikationstrainings und Projektmanagementgrundlagen sind für uns Basistrainings für jeden Mitarbeiter. Für jeden Unternehmensbereich bieten wir eine Vielzahl an international anerkannten Zertifizierungsmöglichkeiten und Trainings. Weiterbildung wird gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuell nach ihren Wünschen geplant und strukturiert. Durch interne Dialoge und Trainings profitiert darüber hinaus jeder Mitarbeiter vom internen Wissenspool unseres Unternehmens. Individuelle Englischtrainings runden unser großes Entwicklungsportfolio ab.
Parkplatz
Parkplätze an unseren Standorten sind für die Kollegen, die dort über einen längeren Zeitraum im Projekteinsatz sind, vorhanden. Bei unseren Kunden vor Ort ist es von den dort jeweiligen Bedingungen abhängig. PRODYNA versucht stets, die Anreise der Mitarbeiter so unkompliziert wie möglich zu gestalten.
Gute Anbindung
Unsere Büros sind alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.
Firmenwagen
Je nach Senioritätsgrad besteht die Option auf einen Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Allen unseren Mitarbeitern steht ein Smartphone zur Verfügung. Dieses darf auch privat im vollen Umfang genutzt werden.
Mitarbeiter Events
PRODYNA legt sehr viel Wert auf ein harmonisches und gut funktionierendes Arbeitsklima. Mitarbeiter Events prägen den Teamgedanken enorm und sind damit ein wichtiger Bestandteil der PRODYNA Unternehmensphilosophie. An allen Standorten nimmt PRODYNA an Firmenläufen teil und organisiert meist ein Folgeevent mit oft sportlichem Charakter. Ein Sommerfest sowie ein Wanderevent fehlen in der jährlichen Eventplanung nicht. Sportliche Höhepunkte des Jahres sind die Challenge, ein Marathonlauf in einer europäischen Großstadt, sowie die Peak Challenge, die sich mit der Winter Challenge abwechselt. Mal geht es im Sommer bis hinauf zu einem Gletscher, mal auf Winterbergtour. Auch Kart- oder Pokerturniere fehlen bei uns nicht. Bei der gemeinsamen Weihnachtsfeier schließen wir zusammen das Jahr ab. Besonders sind auch unsere Regelungen für unsere Events: Gerne integrieren wir die Kollegen aller Standorte, darunter auch unsere Werkstudenten in unsere Events.
Internetnutzung
Unsere Mitarbeiter sind mit UMTS sowie einer Internet Flat Rate in ihrem Handy ausgestattet. Beides kann privat genutzt werden.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Corporate Card
PRODYNA bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer Firmenkreditkarte und übernimmt die Gebühren der Karte.
Bahntickets
Selbstverständlich sind die Bahntickets, die man im Rahmen von Reisetätigkeit benötigt, auch privat nutzbar.
Work-Life-Balance
PRODYNA unterstützt bei der Organisation von Umzügen und bei der Kinderbetreuung. Ein abwechslungsreiches Freizeit- und Sportprogramm, das die PRODYNA unterstützt, bietet vielfältige Möglichkeit der Freizeitgestaltung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern Transparenz und ein großes Mass an Vertrauen. Ihren Einstieg machen wir Ihnen sehr leicht, da wir Ihnen einen Mentor zur Seite stellen, der Sie die ersten Monate begleitet und Sie noch schneller zu einem Teil von PRODYNA werden lässt. Regelmässige Gespräche mit Ihnen sind die Voraussetzung für unsere nachhaltige, engagierte Mitarbeiterführung mit dem Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und Ihnen alle Möglichkeiten zur wirklich persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ein wesentlicher Grund, weswegen sich sowohl erfahrene Professionals, Berufseinsteiger als auch Studenten bei uns sehr wohl fühlen. Das ist uns von grosser Bedeutung und freut und motiviert uns sehr.

Wir wissen, dass Bestleistungen nur möglich sind, wenn alle Voraussetzungen stimmen und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Der starke Zusammenhalt innerhalb von PRODYNA, das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig. Immer wieder legen wir uns schwer ins Zeug, um diese Atmosphäre zu ermöglichen.

Zahlreiche Mitarbeiterevents an allen Standorten sorgen für einen regen Austausch und eine sehr familiäre Stimmung unter den Kollegen. Wir wachsen auch schon mal über uns hinaus, sind sportlich bis hin zur Marathon-Teilnahme vieler Kollegen oder der gemeinsamen Besteigung des Watzmanns.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamgeist und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse mitbringen. Unsere Kandidaten sollten ebenfalls für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen. Erfahrungen in der Umsetzung von Java-Projekten, Kenntnisse in den Bereichen Java, Spring Framework, Hibernate, Servlets, JSF, Web Technologien, UML und Datenbanken, ebenso Kenntnisse in Eclipse, XML, Design Patterns, SOA sind wünschenswert. Freude an abwechslungsreichen Projektsituationen, neuen Kunden und wechselnden Technologien sollten Sie mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRODYNA (Schweiz) AG.

  • PRODYNA (Schweiz) AG
    Grosspeteranlage 29
    4052 Basel
    Telefon: +41 44 5323590
    Telefax: +41 44 5323591

  • Wir suchen engagierte und motivierte Bewerber. Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen mit ersten praktischen Berufserfahrungen. Für alle Interessierten gilt: Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Englisch- und fliessende Deutschkenntnisse, sowie Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig.

  • Neben der eigenen fachlichen Qualifikation ist es wichtig zu wissen, ob man sich mit den Leitbildern eines Unternehmens identifizieren kann. Darum ist es gut, gleich von Anfang an möglichst viel über die Philosophie und die Werte eines Unternehmens zu erfahren. Damit Sie bei Ihrer Bewerbung wissen, was hinter PRODYNA steht, informieren wir Sie hier im Karrierebereich über unsere Philosophie und zeigen Ihnen das Unternehmen aus Mitarbeitersicht. Die wichtigsten Fragen haben wir im Bereich FAQ auf unserer Homepage zusammengestellt.

  • Per E-Mail an jobs@prodyna.com oder online über unsere Homepage

  • Das erste Kennenlernen erfolgt in einem Telefoninterview. Darauf folgt das Vorstellungsgespräch mit Kollegen aus dem HR und dem entsprechenden Unternehmensbereich. Ein 2. Vorstellungsgespräch ist möglich.

Standorte

Standorte (Inland)

PRODYNA (Schweiz) AG
Grosspeteranlage 29
4052 Basel

PRODYNA (Schweiz) AG
Schiffbaustrasse 7
8005 Zürich
Wir stellen jedoch in den Regionen rund um Basel, Zürich und Bern neue Kollegen ein.

Standorte (Ausland)

Deutschland, Österreich, Großbritannien, Griechenland und Serbien.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

PRODYNA fordert (vernünftig) und fördert (überdurchschnittlich)
Culture
HR
Open Communication
Teamspirit
Interessting projects
Bewertung lesen
Die PRODYNA bietet ihren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Die Kosten für Weiterbildungen (z.B. Prüfungen) werden häufig übernommen.
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Ein Unternehmen, das noch ganz am Anfang steht, aber dank der deutschen Muttergesellschaft bereits jetzt sehr strukturiert und prozessorientiert arbeitet. Gleichzeitig wird jedem einzelnen aber dort wo es möglich ist, Flexibilität und Individualität entgegen gebracht. Das familiäre Verhältnis im Team ist super.
dass man sich entwickeln kann und eine kompetente, leistungsbereite Atmosphäre vorherrscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass man sich stark auf ausgewählte, weit verbreitete Technologien fokussiert.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt sowie die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich gegenseitig zu unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

You are doing well!!!!
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das eigene Profil hinsichtlich der Technologien etwas breiter fächern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PRODYNA (Schweiz) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


alle sind willkommen
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRODYNA (Schweiz) ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Consultant hat man 100% reisebereit zu sein. Dies ist grundsätzlich schwer mit Familie zu vereinbaren. Reisezeit ist Freizeit.
Bedarf es das Projekt, muss auch Mehrarbeit und Arbeit an Wochenenden geleistet werden. Bis 15% Mehrarbeit als vertraglich vereinbart wird als Tugend angesehen.
Allerdings:
Es wird auf Wünsche bzgl. Einsatzort Rücksicht genommen. Grosser Mehraufwand ist durch Freizeit auszugleichen. Arbeitet man in einer Woche oder zwischen Projekten einmal weniger, als vertraglich vereinbart, hat dies i.d.R. keine Konsequenzen.
3
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Es wird viel gefordert aber dafür auch viel zurück gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


PRODYNA investiert sehr viel in die Entwicklung der einzelnen Kollegen. Sei es durch lokale Events (TECH) oder durch PRODYNA-weite Weiterbildungsstratgien wie Cloud Computing
5
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Es gibt interne Schulungen und Angebote für Zertifizierungen, auch externe können absolviert werden
4
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungen und Beteiligung an Zertifizierungen. Mentoringprogramm.
5
Bewertung lesen
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert.
Fest definierte und granulare Karrierestufen.
Bezahlte Trainings.
Bezahlte Zertifizierungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRODYNA (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRODYNA (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT
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