Machen Sie sich ein Bild von uns.
Immer wieder neu denken ist unsere Leidenschaft. Das Ziel, jedem Kunden die optimale Lösung zu bieten, ist unsere Herausforderung, der wir uns immer wieder und sehr gerne stellen. Dass jedes Projekt anders ist, prägt uns und lässt uns immer wieder neue Erfahrungen machen. Wir stehen für diese sehr individuellen Lösungsansätze.
Als starker Partner renommierter Open Source-Hersteller konzipieren und entwickeln unsere Software-Architekten und -Engineers auf Kundenanforderungen zugeschnittene Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Dabei tragen wir die volle Verantwortung für das zeit- und kostengerechte Erreichen der Projektziele. Mit aktuell 240 Mitarbeitern bringen wir Branchenerfahrungen aus den verschiedensten Segmenten mit.
Wir kennen die Prozesse großer Unternehmen und Konzerne und helfen, ihre IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Mit 8 Standorten in der Schweiz, Deutschland und Serbien sind wir jederzeit dicht an unseren Kunden dran. Wir sind stolz auf unsere hohen Ansprüche, die wir - und sie - an uns stellen. Werden Sie ein Teil von PRODYNA.
Unsere Unternehmensbereiche bieten ein umfassendes Leistungsangebot:
IT-Consulting
Zum Erfolg von IT-Projekten tragen neben guten technischen Konzepten
massgeblich die Anwendung geeigneter Managementmethoden bei. Darunter
verstehen wir von PRODYNA professionelles Anforderungsmanagement,
effizientes Projektmanagement sowie fundiertes Qualitätsmanagement.
Dabei setzen wir auf Vorgehensweisen nach international anerkannten
Methoden.
Enterprise Software Development
Ausgehend von der fachlichen Analyse erarbeiten unsere Software
Architekten den technischen Rahmen für die spätere Umsetzung. Dieser
ermöglicht ein konsistentes Design sowie eine effiziente und qualitativ
hochwertige Implementierung. Mit besonderem Fokus auf Zeit, Kosten und
Qualität lassen unsere zertifizierten Experten IT-Projekte zum Erfolg
werden.
Enterprise Open Source Solutions
Ein besonderer Fokus der PRODYNA AG liegt auf Lösungen im Open Source
Umfeld. Durch starke Partnerschaften zu führenden Open Source
Unternehmen können individuell zugeschnittene Lösungen zielorientiert
entwickelt werden. Neben Konzeption und Implementierung von Open Source
Lösungen bieten wir unseren Kunden auch den benötigten Support an.
Application Management
PRODYNA Application Management konzentriert sich auf Planung, Aufbau und
Betreuung von IT- Systemen über deren gesamten Lebenszyklus. Ein
weiterer Fokus wird auf Analyse, Strategie und Migration von
Applikationen gerichtet, um sie den Anforderungen unserer Kunden
anzupassen. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden die auf sie
zugeschnittene Betriebslösung bekommen und minimieren damit die Kosten.
Test Factory
Die Test Factory bietet ein Modell für die Auslagerung von
Testaktivitäten. Sie bündelt Kompetenzen des Softwaretestens und
unterstützt im Rahmen der langfristigen Qualitätssicherung bei
sämtlichen Testmaßnahmen. Der Einsatz hoch entwickelter
Automatisierungswerkzeuge und erprobter Prozesse sowie eine flexible,
bedarfsgerechte Ressourcenplanung garantieren dabei eine schnelle und
kostengünstige Umsetzung.
Open Source Products
NABUCCO Groupware
ist eine Applikation und Middleware,die die einmalige Möglichkeit
bietet, gängige Groupware Systeme wie beispielsweise ein Microsoft
Exchange in ein Portal oder Dokumentenmanagementsystem umfänglich zu
integrieren. Anwender erhalten mit NABUCCO Groupware die Möglichkeit,
aus der Alfresco Share Oberfläche nahtlos auf Groupware-Inhalte wie
E-Mails, Termine und Aufgaben zuzugreifen, neu zu erstellen, zu
bearbeiten oder in die Ablagestrukturen von Alfresco zu übernehmen.
NABUCCO Human Resources ermöglicht
unseren Kunden integriertes Karriere-, Kompetenz- und
Expertenmanagement. Ein Anforderungs- und Kompetenzabgleich lässt
Schlüsse über einzuleitende Entwicklungsmaßnahmen zu. Aus einer
Verfügbarkeitsprüfung ergibt sich die Einsatzplanung. Operative
Ressourcenplanung wird mit strategischer Personalentwicklung verbunden.
NABUCCO Test Automation bietet automatisiertes Testen komplexer Softwaresysteme. Mit Konzentration auf die fachliche Abbildung von Testabläufen werden Programmierkenntnisse nicht benötigt. Individuelle Anpassbarkeit und Automatisierung bieten erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse bei gleichzeitig steigender Qualität.
Ob Einsteiger oder Professional – Ihr Ziel ist Karriere.
Sie
wollen aus Ihrem Talent etwas machen. Dann gehen Sie dorthin, wo
zukunftsweisende Projekte auf Sie warten. Weiterbildung, Qualifizierung –
unser Credo. So bietet Ihnen die PRODYNA Academy eine klare Roadmap für
Ihre Karriere und strukturierte Zertifizierungschancen.
Alle Unternehmensbereiche bei PRODYNA bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um zu wachsen.
Steigen
Sie als Softwareentwickler in unser Unternehmen ein, begleiten Sie ein
Architektenausbildungsprogramm sowie Zertifizierungen im Bereich der
Javaentwicklung auf Ihrem Weg bis hin zum Softwarearchitekten,
verantwortlich für Design und Konzeption großer Softwarearchitekturen
bei unseren Kunden.
Als Business Analyst oder Requirements
Engineer kann ihr Ziel Projektmanagement heißen. Die CPRE Zertifizierung
sowie MS Project Trainings und letztendlich die Zertifizierung zum
Projektmanager nach PMI helfen Ihnen, Ihr Wissen zu vertiefen und weiter
auszubauen.
Als Testmanager beweisen Sie Ihr Wissen
beispielsweise in der ISTQB Zertifizierung. Langfristig können Sie sich
hier zum Qualitätsmanagerentwickler entwickeln.
Auch im
Application Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und
sich bei entsprechender Qualifizierung Systems Architect nennen zu
können.
Bei PRODYNA gibt es eine Vielzahl an Multitalenten. Das
liegt zum einen daran, dass unsere Mitarbeiter einen ganzheitlichen
Überblick über IT Projekte gewinnen sollen und zum anderen daran, dass
wir es jederzeit ermöglichen, sich in gewünschten Fachbereichen weiter
zu entwickeln. Nicht selten ist ein Softwareentwickler am Ende ein
ausgezeichneter PRODYNA Projektmanager.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Transparenz und ein großes Maß an Vertrauen. Ihren Einstieg machen wir Ihnen sehr leicht, da wir Ihnen einen Mentor zur Seite stellen, der Sie die ersten Monate begleitet und Sie noch schneller zu einem Teil von PRODYNA werden lässt. Regelmäßige Gespräche mit Ihnen sind die Voraussetzung für unsere nachhaltige, engagierte Mitarbeiterführung mit dem Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und Ihnen alle Möglichkeiten zur wirklich persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ein wesentlicher Grund, weswegen sich sowohl erfahrene Professionals, Berufseinsteiger als auch Studenten bei uns sehr wohl fühlen. Das ist uns von großer Bedeutung und freut und motiviert uns sehr.
Wir wissen, dass Bestleistungen nur möglich sind, wenn alle Voraussetzungen stimmen und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Der starke Zusammenhalt innerhalb von PRODYNA, das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig. Immer wieder legen wir uns schwer ins Zeug, um diese Atmosphäre zu ermöglichen.
Zahlreiche Mitarbeiterevents an allen Standorten sorgen für einen regen Austausch und eine sehr familiäre Stimmung unter den Kollegen. Wir wachsen auch schon mal über uns hinaus, sind sportlich bis hin zur Marathon-Teilnahme vieler Kollegen oder der gemeinsamen Besteigung des Watzmanns.
Unsere
Sponsoring-Aktivitäten als Titel-Sponsor der PRODYNA Ruder-Bundesliga
und die Unterstützung von Sport Unites unterstreichen unsere auch
sportlichen Ambitionen und unsere soziale Verantwortung. Das Sponsoring des Wirtschaftsforums in Basel sowie Teilnahme an verschiedensten regionalen Veranstaltungen und Messen zeigt, dass wir uns in der Schweiz bereits zu Hause fühlen und uns hier integriert haben.
Die folgenden Werte sind das Fundament unserer Kultur:
Leistung lohnt sich.
Leistung ist der zentrale Grundsatz unseres Handelns. Wir leisten aus Leidenschaft und wissen, dass es sich lohnt, viel zu investieren. Nicht nur, weil wir unseren Kunden einen Mehrwert bieten und zum Erfolg ihres Projektes beitragen, sondern weil auch wir uns entwickeln und weiterkommen. Einsatz und Initiative werden gesehen und gefördert.
Ja zu verantwortungsvollem Handeln.
Als Berater übernehmen wir schnell Verantwortung. Gegenüber unseren Kunden, in unseren Projekten, für unser Team. Verantwortung bedeutet für uns, zu wachsen. Wir stellen uns dieser Herausforderung und stehen für unser Handeln ein.
Gemeinsam zum Erfolg.
Wir arbeiten als Team. Bei uns gewinnt das ganze Unternehmen und nicht ein Einzelkämpfer. Wir lassen niemanden hängen und arbeiten immer gemeinsam an einer Lösung. Das Wissen jedes Einzelnen steht dem ganzen Unternehmen zur Verfügung. Das Ziel, als Gemeinschaft voran zu kommen macht uns stark und wettbewerbsfähig. Unser Unternehmen ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien. Wechselnde Projektteams und intensiver Austausch von Know-How sind Grundlage guten Teamworks über Projektgrenzen hinaus. Unsere dynamischen Solution Center und Fachbereiche vereinigen Mitarbeiter verschiedener Senioritäten und Projektteams und stellen projektübergreifende Kommunikation und Kooperation sicher – basierend auf Wertschätzung und Respekt.
Professionell und sympathisch.
Sympathische Professionalität ist unser Markenzeichen. Wir wollen Probleme lösen, vergessen aber die menschliche Komponente nicht. Wir begegnen unseren Kunden mit Respekt und auf Augenhöhe. Wir treten mit Anzug und Krawatte auf, sind aber genauso für ein lockeres Gespräch auf dem Flur oder für eine Verabredung zum Sport zu haben.
Vertrauensvoller Austausch.
Unsere Zusammenarbeit, egal ob zu Partnern, Kunden oder unter uns Kollegen, ist geprägt von Vertrauen und Respekt. Wir sind bestrebt, langfristige Partnerschaften aufzubauen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem wir einander in jeglicher Beziehung vertrauen können.
Flexibilität macht uns besonders.
Unser Umfeld ist geprägt von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung. Intensive Kommunikation und kurze Kommunikationswege stellen sicher, dass wir schnelle und flexible Entscheidungen treffen können. Unsere Kunden profitieren von unserer Flexibilität besonders. Wir können ihnen über den gesamten Projektzyklus hinweg schnelle Hilfestellung bieten.
Wir suchen engagierte und motivierte Bewerber. Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen mit ersten praktischen Berufserfahrungen. Für alle Interessierten gilt: Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Englisch- und fliessende Deutschkenntnisse, sowie Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig.
Neben der eigenen fachlichen Qualifikation ist es wichtig zu wissen, ob man sich mit den Leitbildern eines Unternehmens identifizieren kann. Darum ist es gut, gleich von Anfang an möglichst viel über die Philosophie und die Werte eines Unternehmens zu erfahren. Damit Sie bei Ihrer Bewerbung wissen, was hinter PRODYNA steht, informieren wir Sie hier im Karrierebereich über unsere Philosophie und zeigen Ihnen das Unternehmen aus Mitarbeitersicht. Die wichtigsten Fragen haben wir im Bereich FAQ auf unserer Homepage zusammengestellt.
Das erste Kennenlernen erfolgt in einem Telefoninterview. Darauf folgt das Vorstellungsgespräch mit Kollegen aus dem HR und dem entsprechenden Unternehmensbereich. Ein 2. Vorstellungsgespräch ist möglich.
| Tests | Ja |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
PRODYNA (Schweiz) AG
Freie Strasse 2
4001 Basel
Wir stellen jedoch in den Regionen rund um Basel, Zürich und Bern neue Kollegen ein.
Alstertwiete 3
20099 Hamburg, Deutschland
https://www.prodyna.com/impressum
Die PRODYNA ist eine Beratungsfiirma, was dazu führt, dass viele der Kollegen in Kundenprojekten arbeiten.
Durch Team-Events und sonstige Treffen sowie durch ein Mentorenprogramm wird der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gefördert. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die PRODYNA bietet ihren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Die Kosten für Weiterbildungen (z.B. Prüfungen) werden häufig übernommen.
Angenehm und harmonisch
Es gibt immer ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit genommen. Entscheidungen werden offen und klar kommuniziert.
Super Team. Man hilft sich gegenseitig.
Viel Abwechslung, Es wird bei der Projektvergabe auf die persönliche Entwicklung Rücksicht genommen.
Informationen werden über verschiedenste Kanäle präsentiert (Monatliche Newsletter, Ein internes twitter-like Infoportal, regelmässige Treffen)
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 89.464 Bewertungen
Ich wurde direkt von der PRODYNA AG über ein Online Jobportal kontaktiert. Zum eigentlichen Bewerbungsgespräch kam es nicht, da ich mich zwischenzeitlich bereits für eine andere Position entschieden habe (daher auch nicht bewertet). Trotzdem möchte ich meine Erkenntnisse nicht vorenthalten.
Zuerst gab es ein halbstündiges Telefoninterview. Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und die Fragen waren fair gestellt, es diente ausschliesslich darum das Wissen des Bewerbers besser abzutasten. Was mich positiv überraschte war, dass meine Recruiterin über fundierte Programmiererfahrung zu verfügen schien, und somit genau wusste wonach sie suchte. Auf Hinblick bei über 25 Bewerbungen bisher in der Schweiz eine Seltenheit! Hut ab!
Danach erhielt ich den ersten Terminvorschlag in Basel und einen umfangreichen Fragebogen über meinen Wissensstand, der ziemlich alle Aspekte der Java Software Entwicklung abdeckt vom Requirements Engineering bis zum Release und Wartung.
Wenn ich jetzt nochmals zurückblicke, fiel es mir nicht leicht für die andere Position zu entscheiden. Auch auf Hinblick der Sozialkompetenz meiner Recruiterin war alles piccobello. Obschon die PRODYNA AG gerade erst Fuss gefasst hat in der Schweiz, zeigte das Unternehmen bereits viel Verständnis und Respekt für Schweizer Werte, z.B. als ich in den Militärdienst musste und nicht einfach zu erreichen war.
Auf jedenfall behalte ich die PRODYNDA AG in guter Erinnerung und habe sie auf meiner persönlichen Liste der Top Unternehmen vorgemerkt bei meiner nächsten Stellensuche.
Die Bewerbung fand in zwei Schritten statt:
1. Ein Telefongespräch, in dem grundsätzlich das technische Know-how abgeklärt wird
2. ein Bewerbungsgespräch, dass zum wesentlichen Teil aus einem technischen Interview über die im Telefongespräch angedeuten Themen (!) stattfindet.
Positiv:
+ PRODYNA hat auf meine Wünsche hinsichtlich des Gesprächsortes Rücksicht genommen (d.h. ich musste nicht nach Basel reisen, sondern wurde in Zürich interviewt)
+ Auf lästige Standardfragen über den Lebenslauf und die Person wurde weitgehend verzichtet
+ Das technische Interview ist fair und wird von einem ausgewiesenen IT-Fachmann durchgeführt (Zwischenfragen und Nachhaken inklusive).
Negativ:
- Es hat etwas gedauert, bis ich nach dem Telefongespräch den Termin für das Bewerbungsgespräch erhalten habe.
