90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
PRODYNA ist ein innovatives IT- und Design-Beratungsunternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Vision unterstützt, indem es strategische, gestalterische und technologische Disziplinen miteinander verbindet. Wir entwickeln hochmoderne, massgeschneiderte Softwarelösungen, realisieren Cloud-Transformationsprojekte und definieren und implementieren innovative UX-Strategien.
Mit Standorten in Deutschland, Österreich, UK, Serbien, Griechenland und natürlich der Schweiz zählt PRODYNA mittlerweile 400 Kolleginnen und Kollegen, in der Schweiz mit Offices in Basel, Zürich und Bern derzeit 40.
Das Unternehmen liegt in Mitarbeiterhand, alle Aktien liegen bei Kolleginnen und Kollegen, die teilweise seit Gründung von PRODYNA aktiv im Unternehmen arbeiten. Das schafft Vertrauen, das Verfolgen einer langfristigen Vision und nachhaltiger Unternehmensziele.
Unser Portfolio ist gross. Überall dort, wo Digitalisierungsthemen diskutiert werden und Individuallösungen zum Einsatz kommen sollen, fühlen wir uns zu Hause. Aus einer Techi-Bude vor 15 Jahren ist heute ein Full Service IT Provider geworden, der neben Softwareentwicklung und - Architektur auch den Part Project Management, DevOps Engineering oder Strategie und Kreation übernehmen kann.
Da wir keine eigene Produkte haben, können wir uns immer voll auf die jeweiligen Wünsche unserer Kunden einlassen. Unser Produkt ist also, so könnte man sagen, eine Dienstleistung und ein Versprechen, dass wir eine Lösung entwickeln können, die den Bedarf des jeweiligen Unternehmens deckt.
Individuelle Softwareentwicklung
Schnell - effizient - qualitativ hochwertig - alles aus einer Hand. Von der professionellen Planung, Konzeption und Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme. Wir entwickeln zukunftsorientierte Software-Lösungen, die individuell auf Unternehmensprozesse zugeschnitten sind.
Unser Technologieportfolio ist bunt, oftmals finden Java, .Net, Angular oder Spring Boot den Weg in unsere Projekte. Aber auch Programmiersprachen wie Go erfreuen sich immer stärkerer Beliebtheit bei unseren Kollegen.
Mit unseren Partnertechnologien wie Liferay oder Magnolia arbeiten wir bereits seit mehreren Jahren erfolgreich in unseren Projekten.
Cloud Native Computing
Die Digitalisierung rückt zunehmend in den Mittelpunkt vieler Unternehmen und bringt oftmals etablierte IT Prozesse und Architekturen an ihre Grenzen. Eine schnelle und effiziente Umsetzung digitaler Lösungen wird zum Schlüssel des geschäftlichen Erfolgs. Mit Cloud Native Computing hat sich ein Ansatz für die Entwicklung und den Betrieb moderner Software-Systeme etabliert.
PRODYNA ist Partner der drei grössten Cloud Provider, zertifizierter Kubernetes Service Provider, bietet ihren Kunden Cloud Migrationen oder DevOps Unterstützung an, kann auf Wunsch auch Trainings oder Vorbereitungen zu Cloud Zertifizierungen anbieten.
Mit unserer Academy haben Karriere-Perspektiven bei PRODYNA ein Zuhause.
Mehrere Karrierepfade sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende den richtigen Weg für sich suchen, ausprobieren und gehen kann.
Als Software Engineer möchte man sich vielleicht fachlich weiterentwickeln, dazu steht ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, ein Angebot an Trainings wie z.B. im Bereich Kubernetes, Java oder Angular oder langfristig ein eigenes Architektenausbildungsprogramm.
Auch im Bereich Project Management, Requirements Engineering oder Business Analyse finden wir die richtigen Trainings für dich.
Mit eigenen Trainern im Haus, jährlichen Karriere- und Perspektivgesprächen planen wir Weiterbildung individuell.
Übrigens, wir haben auch einmal im Monat einen Experience Day sowie einen Technology Exchange mit allen Kollegen hier in der Schweiz, bei dem man auch mal ganz neue oder andere Themen kennenlernen kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind stark von unseren Kunden abhängig. Im Zeitalter der Digitalisierung werden Kundenprojekte allerdings immer mehr Remote durchgeführt. Unsere Teams entscheiden selbst, wie sie sich organisieren und arbeiten möchten.
Remotes Arbeiten
Wir geben so viel Flexibilität weiter, wie wir können. Manchmal sind unsere Projektteams 1-2 Tage die Woche bei unseren Kunden vor Ort - den Rest der Zeit entscheidet jeder selbst, wo und wie er arbeiten möchte.
Perspektiven
Trainings und Zertifizierungen, Cloud Initiativen oder ein Softwarearchitektenausbildungsprogramm warten auf dich
Unsere Büros
Unsere Büros sind alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen, sind sehr modern, wunderschön und gut eingerichtet.
Sportlich unterwegs
Waren wir schon immer, nun aber auch mit einer tollen Health Managerin, vielen Challenges und einem Fitness Abo, dass wir für dich sponsern.
Sport-Sponsoring
Du hast ein sportliches Ziel? Bewirb dich bei unserem Sponsoring-Programm und erhalte Unterstützungen von uns, um deine Ziele zu verwirklichen
Bei uns bleiben lohnt sich
Wir feiern Jubiläen, Feste und andere Ereignisse.
Family & Friends
Einmal im Jahr veranstalten wir eine Feier mit Familie, Partnern und Kindern
Vorsorgen
Unsere Pensionskasse bietet Lesitungen weit über dem gesetzlichen Minimum, so dass man auch im Alter gut versorgt ist
Arbeitsgeräte
Sind uns heilig. Jeder kann seine Arbeitsgeräte selbst wählen und sowohl Laptop als auch Telefon (und Abo) privat verwenden.
Ferien
Wir haben 25 Tage Ferien im Jahr. 1 Ferientag für Weihnachten gibts noch oben drauf und dazu in jedem Kanton noch einen Ereignistag.
An drei Standorten in Basel, Zürich und Bern sind wir mit 40 Kolleginnen und Kollegen seit knapp 10 Jahren in der Schweiz zu Hause. Als Tochter der PRODYNA SE profitieren wir von den professionellen Prozessen und Tools, die sich über Jahre hinweg etabliert haben, sind im Herzen aber ein kleines Schweizer Unternehmen, das dynamisch und familiär agiert.
Wir arbeiten in kleinen Teams und setzen auf Selbstverantwortung. Teams organisieren sich selbst, arbeiten agil und haben flachen Hierarchien.
Jeder unserer Mitarbeitenden wird in den ersten 12 Monaten durch einen Mentor begleitet, der einem den Start ins Unternehmen erleichtert und den man jederzeit mit Fragen löchern kann. Andere Hilfsmittel wie z.B. eine Topic Guidance wurden durch die Kollegen selbst entwickelt - und nicht zuletzt das ist eben PRODYNA: Teamwork und gemeinsam erfolgreich sein.
Wir suchen ständig nach jungen Talenten im Bereich Software Engineering oder UI Design, erfahrenen Softwareentwicklern oder - Architekten sowie UX Designer und Strategen.
Egal auf welchem Niveau du bei uns starten möchtest, ist uns wichtig, dass du den Wunsch nach abwechslungsreichen Projekten mitbringst. Da wir keine eigenen Produkte haben, arbeiten wir stets im Auftrag unserer Kunden und entwickeln Individuallösungen. Das bedeutet, dass sich ein Projektumfeld wechseln oder eine Technologie kommen kann, die man vorher vielleicht noch nicht gesehen hat. ;) Dann sagen wir: Nur Mut, gemeinsam schaffen wir Voraussetzungen, dass man sich auch ausserhalb seiner Komfortzone wohl fühlen kann und sich dabei noch weiterentwickelt.
Ein paar Must haves: Fliessende Deutsch - und gute Englischkenntnisse, die Bereitschaft hin und wieder auch ausserhalb des eigenen Standortes z.B. beim Kunden vor Ort zu arbeiten (innerhalb der Schweiz), Teamgedanke und Offenheit gegenüber anderer Kulturen, Sprachen, etc.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRODYNA (Schweiz) AG.
Standorte (Inland)
PRODYNA (Schweiz) AG
Grosspeteranlage 29
4052 Basel
PRODYNA (Schweiz) AG
Schiffbaustrasse 7
8005 Zürich
PRODYNA (Schweiz) AG
Langmauerweg 12
3011 Bern
Standorte (Ausland)
Deutschland, Österreich, Großbritannien, Griechenland und Serbien.
PRODYNA fordert (vernünftig) und fördert (überdurchschnittlich)
Ein Unternehmen, das noch ganz am Anfang steht, aber dank der deutschen Muttergesellschaft bereits jetzt sehr strukturiert und prozessorientiert arbeitet. Gleichzeitig wird jedem einzelnen aber dort wo es möglich ist, Flexibilität und Individualität entgegen gebracht. Das familiäre Verhältnis im Team ist super.
dass man sich entwickeln kann und eine kompetente, leistungsbereite Atmosphäre vorherrscht.
Die PRODYNA bietet ihren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Die Kosten für Weiterbildungen (z.B. Prüfungen) werden häufig übernommen.
Culture
HR
Open Communication
Teamspirit
Interessting projects
dass man sich stark auf ausgewählte, weit verbreitete Technologien fokussiert.
Der Zusammenhalt sowie die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich gegenseitig zu unterstützen.
das eigene Profil hinsichtlich der Technologien etwas breiter fächern
You are doing well!!!!
Der am besten bewertete Faktor von PRODYNA (Schweiz) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle sind willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRODYNA (Schweiz) ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Consultant hat man 100% reisebereit zu sein. Dies ist grundsätzlich schwer mit Familie zu vereinbaren. Reisezeit ist Freizeit.
Bedarf es das Projekt, muss auch Mehrarbeit und Arbeit an Wochenenden geleistet werden. Bis 15% Mehrarbeit als vertraglich vereinbart wird als Tugend angesehen.
Allerdings:
Es wird auf Wünsche bzgl. Einsatzort Rücksicht genommen. Grosser Mehraufwand ist durch Freizeit auszugleichen. Arbeitet man in einer Woche oder zwischen Projekten einmal weniger, als vertraglich vereinbart, hat dies i.d.R. keine Konsequenzen.
Es wird viel gefordert aber dafür auch viel zurück gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
PRODYNA investiert sehr viel in die Entwicklung der einzelnen Kollegen. Sei es durch lokale Events (TECH) oder durch PRODYNA-weite Weiterbildungsstratgien wie Cloud Computing
Es gibt interne Schulungen und Angebote für Zertifizierungen, auch externe können absolviert werden
Interne Weiterbildungen und Beteiligung an Zertifizierungen. Mentoringprogramm.
Karriere wird hier individuell geplant. Es gibt Weiterbildungsmassnahmen die für jeden verpflichtend sind und Grundbausteine darstellen. Darauf aufbauend kann jeder selbst entscheiden, in welche Richtung er sich entwickeln möchte. Auf Basis dessen werden Weiterbildungsmassnahmen vorgeschlagen.
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert.