Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das besondere Arbeitsumfeld. Die Arbeit war vielseitig und hat mir grundsätzlich viel Freude bereitet. Auch der Zusammenhalt im eigenen Team war mehrheitlich gut. Der Säntis ist zudem ein einzigartiger Arbeitsort, den man sicherlich nicht überall findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele der Probleme lagen aus meiner Sicht nicht bei den Mitarbeitenden oder einzelnen Teams, sondern hatten ihren Ursprung auf den oberen Führungsebenen. Gewisse Entscheidungen, der Umgang mit Mitarbeitenden und insbesondere die Art der Kommunikation haben die Arbeitsatmosphäre stark beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation legen und diese auch tatsächlich leben. Mitarbeitende sollten ernst genommen und Informationen direkt weitergegeben werden, anstatt über Umwege zu kommunizieren. Zudem wäre ein respektvollerer und wertschätzenderer Führungsstil wünschenswert. Das Unternehmen hat grundsätzlich sehr viel Potenzial – schade, wenn dieses durch solche Themen verloren geht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Säntis-Schwebebahn ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl intern sehr viele Meetings stattgefunden haben, war die Kommunikation in den meisten Fällen leider sehr schlecht. Es wurde immer wieder betont, dass offen und wertfrei miteinander gesprochen werden könne, in der Praxis war dies jedoch häufig nicht der Fall. Viele Informationen wurden zurückgehalten, und Vorgesetzte kommunizierten wichtige Themen teilweise nicht direkt an die Mitarbeitenden, sondern über Umwege.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich persönlich nicht gross genutzt, Weiterbildungen wurden aber grundsätzlich gefördert bzw. finanziell unterstützt. Allerdings konnten nicht alle Weiterbildungen angerechnet werden, und die damit teilweise verbundene Verpflichtungsdauer gegenüber dem Unternehmen war aus meiner Sicht zu lang bzw. wenig attraktiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Säntis-Schwebebahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Säntis-Schwebebahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Säntis-Schwebebahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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