Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer dabei, Prozesse zu verbessern und alle in die Entscheidungen einzubeziehen
- Agile Arbeitsmethoden werden immer mehr umgesetzt. Die meisten Abteilungen sind bemüht, agile Methoden einzubauen und danach zu arbeiten.
- Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und die Motivation der Mitarbeitern ist durchaus ersichtlich. Finde toll, dass so viele junge Leute eingestellt werden.
- Die Managing Directors bemühen sich, nicht als Vorgesetzte zu erscheinen, sondern sind auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und geben viele Freiheiten
Hier bekommst Du Deine Chance, auch 2-3 Chancen wenn es mal nicht so rund lauft und Du beim Kunde einen Misserfolg eingefahren hast.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sehr kompetentes und ambitioniertes Kernteam.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt im Unternehmen ist erstklassig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro könnte größer sein
Es gibt halt da und dort noch Lücken im Konzept - Mängel die wohl in einem Start-Up üblich sind... aber über die Start-Up Phase sind wir wirklich hinaus. Darum - we want you!
pay gap between delivery and non delivery functions but not too bad
Verbesserungsvorschläge
Präsenter im Markt sein
- Mindset von einigen Mitarbeitern/Managern könnte noch ein wenig mehr Richtung Agilität gehen. Dies sollte noch ein wenig trainiert werden.
- Kleinere Teamevents (innerhalb von kleineren Gruppen) und Sportevents, sollten noch etwas stärker gefördert werden, auch finanziell.
Wir setzen "Disciplined Agile" um. Da sind wir noch auf dem Weg.
A very nice and multicultural working place!
work on communication across entities.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sixsentix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss nicht jeden gerne haben, aber es finden sich immer Kollegen für gemeinsame Aktivitäten, die Spass machen.
It is like a big family.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixsentix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber fördert den Arbeitnehmer nicht aktiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sixsentix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sixsentix besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sixsentix als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sixsentix
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sixsentix
Branchendurchschnitt: IT