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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Unterhaltsam
Flexible Arbeitszeiten , Wunschfrei wird fast immer erfüllt
Die Leute im Team waren top. Events waren auch cool.
Manchmal gab es gute Mitabeiter Events.
Gute Umwelt Projekte.
Ich konnte ohne Druck arbeiten. Es spielt keine Rolle, wann die zu erledigenden Arbeiten fertig wurden. Hauptsache zum Dienstende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles, ein Gesundheitsamt sollte dort mal vorbeischauen
Lohn
Chef (Filialleitung)
Arbeitsbedingungen als vollzeit
Pause kann nie gemacht werden. Muss aber ein- und ausgestempelt werden da sonst von Arbeitszeit abgezogen. Trotz Monatsvertrag werden Minderzeiten vom Lohn abgezogen. Solche Firmen sollte es in der Schweiz nicht geben
Hört doch bitte auf Lebensmittel welche noch geniessbar sind einfach wegzuwerfen obwohl, die Firma Migrolino empfiehlt es den Mitarbeitern abzugeben... Und da hilft es auch nicht, wenn nur ein paar wenige der 70 Tankstellen bei To Good to Go mitmachen.
Diese Firma wirft lieber Essen weg als es ihren Mitarbeitern zu verschenken Welche sowieso zu wenig verdienen.
Keine Lohnerhöhungen, auch wenn man drum bittet.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die Erfahrung haben, oder eine Ausbildung im einzelhandel haben
Kommunikation verbessern
Toxische Arbeitsatmosphäre lösen
Auch mal lohn erhöhen
Austausch Verkaufsleiter und Führungsriege. Tankstellenmitarbeiter sind austauschbar und völlig uninteressant, nur Kanonenfutter für Umsatz. Migrolino betreut die Shops.
Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Sonst laufen euch die guten immer mehr weg..
Hört auf, ständig auf kleinen Fehlern herumzureiten, meistens seitens RM..
Fangt an Mitarbeiter zu fördern, bietet ihnen Weiterbildungskurse an, welche die Firma übernimmt, wenn auch mit einer Verpflichtung länger zu bleiben.
Führt Regeln ein, dass nicht der Teamlead ständig nur Frühschichten haben darf und der SI in die Spätschicht verbannt wird.. Ausser wenn Teamlead mal frei hat oder Ferien.
Führt wechselnde Schichten ein zb. Person ...
Im Moment ok
Die Wünsche und das Pensum der Mitarbeiter respektieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von SOCAR Energy Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Funktioniert nicht immer, vielen leuten ist alles egal
Jeder macht seinen Job und versucht nicht gekündigt zu werden
Die Mitarbeiter waren für einander da und es war sehr familiär, bis zu einem Punkt, als die Firma diesem einen Riegel vorgeschoben hatte. Und eine langjährige gute Teamlead, welche ihr Herzblut in diese Firma steckte, fristlos ohne richtige Begründung kündigte und ihr Hausverbot aufbrummte. Sie gewann vor dem Arbeitsgericht... Hörte man.
Es gab auch viel Zickereien unter Frauen.
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOCAR Energy Switzerland ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ständige Belästigung auf die private Nummer
Nur per WhatsApp und jedes mal viel zu spät!! Nie persönlich
Shopleitung spricht nur im negativen Befehlston
Infos werden nicht immer weitergeleitet.
Man verlangt Offenheit und Transparenz von Mitarbeitern, jedoch sind die Vorgesetzten keines Wegs transparent. Man wird auf persönlicher Ebene als pingelig und rechthaberisch bemängelt.. Jedoch der volle Einsatz für die Firma wird nicht richtig anerkannt und wertgeschätzt, auch wenn man sich immer dafür interessiert hat, dass alles gut läuft.
Im Team war es gut,jedoch mit dem RM weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden, aber gibt bei dieser Firma zu wenig Möglichkeiten
Wenn man sich beim RM einschleimt geht alles auch wenn man kein Deutsch kann.
Schulungen auch für einfache Mitarbeiter
Versprechungen
Nein da werden nur Vorwürfe gemacht und mängel anerkennt jedoch nicht gefördert oder Angeboten..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOCAR Energy Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SOCAR Energy Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOCAR Energy Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOCAR Energy Switzerland als eher traditionell.
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