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Sodexo 
(Suisse) 
SA
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Personal Büro wenn Dokumente gebraucht werden sie reagieren schnell
Jeder erhält die Möglichkeit, in die Branche einzusteigen.
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Man bekommt den Lohn – das war’s auch schon.
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Leider nichts
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Die Abwechslung die die Stelle mit sich brachte, war super. Die Stelle an und für sich würde ich sofort wieder nehmen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles. Schlimmster Arbeitsort den ich je hatte - betrifft alles Standort Lengnau BE. Chaotische Zustände, Teils falsche Lohnabrechnungen, leere Versprechen und null Wertschätzung. Probleme sind bekannt, aber es wird bewusst nichts unternommen.
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So ziemlich alles.
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Großes kommen und gehen bei Führungspersonal...
Fast alles vorallem Führungskräfte.
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viele Lügen und leere Versprechungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich Verantwortung übernehmen statt wegschauen. Hygienestandards konsequent durchsetzen, genügend Personal einstellen und Mitarbeitende fair behandeln und bezahlen. Versprechen einhalten statt nur leere Worte. Viele Leute sollten meiner Meinung nach Ausgetauscht werden damit es Bergauf gehen kann.
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Die Unternehmensstruktur muss den Mitarbeitern klar sein und jeder muss seine Aufgabe erfüllen.
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Die Führung des HR überprüfen und Qualifizierte vorgesetzte einstellen.
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Öfter mal nachfrage wie es vor Ort läuft...
Mehr Wertschätzung und Ressourcen anstatt ständig sparen sparen. Die Qualität fehlt und das merkt letztendlich auch der (potentielle) Kunde = keine neuen Kunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Interessanter und guter Kunde.
3
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Voll viel Abwechslung
4
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Abwechslungsreich und interessant
5
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Spannend waren neue Aufgaben und Projekte. Routine-Aufgaben gehören natürlich dazu, sind nach einer gewissen Zeit aber eben weniger herausfordernd.
4
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Abwechslungsreich, anspruchsvoll und selbstständig einteilbar
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Man muss allem hinterherrennen, wird ignoriert und hingehalten. Arbeitszeugnis erst 2 Monate nach Austritt und nach Drohung mit Schlichtungsgericht erhalten. Erst nach mehrmaligem nachfragen überhaupt eine Antwort erhalten.
1
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Sehr schlecht und viele falsche Infos.
1
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Praktisch nicht vorhanden
1
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Oft änderte sich was und man erfuhr es erst als es nicht mehr ging. Leider immer oft zu spät.
2
Bewertung lesen
extrem viel Corporate blabla, nur heisse Luft dahinter
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


kann Verbessert werden
3
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Wird weder unterstützt noch gefördert.
1
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keine Optionen
1
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Auf operativer Ebene wird dies gut und stark geplant und durchgeführt. Auf HQ-Ebene gibt es hier sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Woran die Sodexo-Gruppe jedoch sehr aktiv arbeitet.
4
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Selbst wird zu wenig gefördert. Wenn man selbst eine WB machen will, werden die Kosten übernommen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sodexo (Suisse) SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sodexo (Suisse) SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sodexo (Suisse) SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sodexo (Suisse) SA als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sodexo (Suisse) SA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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