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Sodexo 
(Suisse) 
SA
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Personal Büro wenn Dokumente gebraucht werden sie reagieren schnell
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Jeder erhält die Möglichkeit, in die Branche einzusteigen.
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Man bekommt den Lohn – das war’s auch schon.
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Leider nichts
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles. Schlimmster Arbeitsort den ich je hatte - betrifft alles Standort Lengnau BE. Chaotische Zustände, Teils falsche Lohnabrechnungen, leere Versprechen und null Wertschätzung. Probleme sind bekannt, aber es wird bewusst nichts unternommen.
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Großes kommen und gehen bei Führungspersonal...
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Fast alles vorallem Führungskräfte.
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Zu verschwiegen! Teils ist das Management zu unpersönlich
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viele Lügen und leere Versprechungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich Verantwortung übernehmen statt wegschauen. Hygienestandards konsequent durchsetzen, genügend Personal einstellen und Mitarbeitende fair behandeln und bezahlen. Versprechen einhalten statt nur leere Worte. Viele Leute sollten meiner Meinung nach Ausgetauscht werden damit es Bergauf gehen kann.
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Die Unternehmensstruktur muss den Mitarbeitern klar sein und jeder muss seine Aufgabe erfüllen.
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Die Führung des HR überprüfen und Qualifizierte vorgesetzte einstellen.
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Öfter mal nachfrage wie es vor Ort läuft...
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Mehr Wertschätzung und Ressourcen anstatt ständig sparen sparen. Die Qualität fehlt und das merkt letztendlich auch der (potentielle) Kunde = keine neuen Kunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Gut bei Stress
4
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Egal wo, im HQ-Team, in meinem eigenen Team, bei den Teams vor Ort in den Betrieben: Alle Kolleginnen und Kollegen waren wirklich klasse und haben sich untereinander gegeinseitig unterstützt.
5
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Im eigen Team super
5
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Tolles Team vor Ort
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist top - man unterstützt sich gegenseitig, wenn der eine mal nicht mehr weiter weiss und kommuniziert offen miteinander. Und auch Humor kommt nicht zu kurz :-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Nicht vorhanden. Man muss allem hinterherrennen, wird ignoriert und hingehalten. Arbeitszeugnis erst 2 Monate nach Austritt und nach Drohung mit Schlichtungsgericht erhalten. Erst nach mehrmaligem nachfragen überhaupt eine Antwort erhalten.
1
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Sehr schlecht und viele falsche Infos.
1
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Oft änderte sich was und man erfuhr es erst als es nicht mehr ging. Leider immer oft zu spät.
2
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extrem viel Corporate blabla, nur heisse Luft dahinter
2
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sehr schlecht vor allem Management
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

kann Verbessert werden
3
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Wird weder unterstützt noch gefördert.
1
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Selbst wird zu wenig gefördert. Wenn man selbst eine WB machen will, werden die Kosten übernommen
3
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Auf operativer Ebene wird dies gut und stark geplant und durchgeführt. Auf HQ-Ebene gibt es hier sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Woran die Sodexo-Gruppe jedoch sehr aktiv arbeitet.
4
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Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, da in die Mitarbeiter sehr ungern investiert wird. Natürlich wird einem bei der Einstellung das blaue vom Himmer erzählt, leider stellt sich aber dann während der Anstellung sehr schnell das Gegenteil heraus. Erwähnt man etwas ist die Antwort immer die gleiche: Wir haben kein Budget!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sodexo (Suisse) SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sodexo (Suisse) SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sodexo (Suisse) SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sodexo (Suisse) SA als eher modern.
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Sodexo (Suisse) SA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Ohne klare Abläufe arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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