Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute arbeit nette menschen
Qualitätsbewusstsein, Umgang mit älteren MA
Guter betrieb und feine Produkte
Gute Stimmung
Das Produkt was sie verkaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig... allenfalls etwas ländlich gelegen, aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür
nichts was mich stört
Unter dem Jahr findet kaum ein persönliches Gespräch mit der G.leitung statt.
Das denken über die kleineren Kunden. Dir Art und Weise wie gesprochen wird. (Die Wortwahl und Ton sind wirklich bescheiden)
Wenn Probleme da sind werden diese zwar angehört aber nicht verstanden.
Wie gesagt die Führung in dem Betrieb neu besetzen.
Verbesserungsvorschläge
dürfen ein wenig mutiger sein bei Innovationen
keine konkreten Vorschläge
Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen.
Mehr Positivität und Freude mitgeben.
Keine ständigen Kontrollen machen. Nicht immer einen Schuldigen suchen.
Mehr um die kleine Leute kümmern, denn sie machen das Unternehmen aus.
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strähl Kä ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Förderbandarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wir zum Anfang gut behandelt, sobald man Forderungen stellt
Keine Möglichkeiten
Wird nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strähl Kä wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Strähl Kä besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strähl Kä als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strähl Kä als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.