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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes modernes Büro, gute Einarbeitung von meiner Arbeitskollegin, flexible Arbeitszeiten, gute Lage.
Den Standort des Büros
Das nicht nur auf das Alter geschaut wird, auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Es zählt nicht nur die Ausbildung sondern die Erfahrung und Persönlichkeit. Selbständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügerei (ob während oder nach dem Arbeitsverhältnis), unfair, hinterhältig... - die Liste ist lang!
Die negative Arbeitsathmosphäre, die ständigen Lästereien, das Lügen und die fehlende Unterstützung und Wertschätzung jedes Einzelnen. Keine klare Linie und kein guter Teamzusammenhalt.
die vorherigen Bewertungen zeigen auf, was nicht funktioniert. bei den "guten" Bewertungen handelt es sich bestimmt um Fake-Bewertungen
Sehr schlechter Arbeitsplatz aufgrund Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach benötigt diese Firma einen Coach, der alles aufräumt und schaut, dass die Athmosphäre in der Firma wieder besser wird und sich die Menschen wieder wohler fühlen. Schlussendlich macht jede einzelne Person die Firma erfolgreich und deswegen sollten die Mitarbeitenden dies in Form von Wertschätzung, Entlöhnung und Unterstützung auch zu spüren bekommen.
Hört auf mit den Lügen, ihr kränkt die Leute
Der Fisch stinkt vom Kopf: Übeltäter/in kann man leider nicht austauschen.
Mitarbeiterwechsel (pro Jahr rund 4-5 MA) spricht Bände, an welcher Stelle man ansetzen muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Studer Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr spannend, ich wurde super eingeschult und habe vieles Neues dazugelernt. Das sehe ich also als sehr positiv!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studer Immobilien ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Lästereien zählen, ist die Kommunikation 1a!
Man erfährt viele Infos immer im Nachhinein. Einige Mitarbeiter werden einfach vergessen & es herrscht nicht wirklich Klarheit über die Dinge.
Kommuniziert werden nur Lügen!
Wenn kommuniziert wird, dann viel zu spät und viel schön geredet.
Kommunikation ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Am VG wird man dafür gepuscht, wenns drauf an kommt unterstüzt die GL den MA nicht
wird nicht unterstützt
Wird zwar immer gepredigt, dass man Weiterbildungen befürwortet, aber unterstützt wird man trotzdem nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studer Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Studer Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studer Immobilien als eher modern.
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