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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- dass der Inhaber stets eine offene Tür und ein offenes Ohr hat.
- den familiären Zusammenhalt und das gute Miteinander
- offene, gute Stimmung, interessante, anregende Arbeit
- Super-Arbeitsklima
- dass es tolle Mitarbeiterevents gibt, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür
Die Frau des Firmeninhabers.... sie gibt für das Unternehmen alles. Immer die erste und oft auch die Letzte die die Firma verlässt
Die vielen netten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber... oft schlechte Laune obwohl seine Türe für seine Mitarbeiter immer offen stehe
Das mangelnde Vertrauen gegenüber Spezialisten und das generelle Misstrauen gegenüber allen Mitarbeitern. Ebenso die Mutlosigkeit der Besitzer ihr Handeln zu hinterfragen und sich für neue Methoden zu öffnen. Die vielen vielen schlechten Bewertungen hier sollten doch zum Nachdenken anregen, leider schiebt man Misserfolge auf die Mitarbeiter und nicht auf das Management.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte man besser Menschen überlassen, die etwas davon verstehen.
Nichts... sehe den Untergang kommen
Man sollte Mitarbeitern mehr vertrauen und Spezialisten zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von sulser logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Mitarbeitenden durch alle Abteilungen hindurch sind 50 Plus
Untereinander ja
Scheint gut zu sein - leider sind ältere Kollegen auch mehr in der Abhängigkeit und ertragen das Umfeld lieber als arbeitslos zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sulser logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Chance auf Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sulser logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet sulser logistik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sulser logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sulser logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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sulser logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sulser logistik
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