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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlichkeit, Flexibilität
- verlässliches Team
- Futterqualität, funktionierende Dienstleistungen im Hintergrund
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Sehr vieles. Man ist eine Person und keine Nummer. Stabiler und sicherer Arbeitgeber.
Gibt in schwierigen Zeiten Rückhalt und vermittelt. Setzt sich für mich ein. Erklärt Systematik und Inhalte der UFA und der Landwirtschaft.
tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden gefördert und Wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeiten sollten in erster Linie dem Unternehmen einen Nutzen bringen. Die Beteiligung an externen Projekten sollte nicht weiter ausgebaut werden.
Die Arbeitsstunden pro Woche sind in der heutigen Zeit hoch und die Pausenpflicht erhöht diese noch weiter.
Lohn sollte nach Leistung und nicht nach alter angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von UFA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erfahrungen der langjährigen Mitarbeitenden sind sehr wertvoll und werden oft in Anspruch genommen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende, die auch ein gewisses Alter haben. Aus meiner Sicht geht man fair miteinander um.
ältere Kollegen werden vor allem mit ihrer Erfahrung wertgeschätzt
ich bin älterer Kollege
Die Erfahrung und die langjährigen Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFA ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Grunde ist es gut. Einzig die Wochenarbeitszeit von 43h (bei 100%) & die tägliche Mindestpause von 45 Minuten sehe ich als negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden fast immer unterstützt
Aus meiner Perspektive top. Man hat interne Weiterbildungsmöglichkeiten, auch externe Weiterbildungen und ein Studium können beantragt werden.
Durch interne und externe Weiterbildungen ist es möglich, die Mitarbeitenden auf dem neusten Stand zu halten
Sehr viel Angebote und Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet UFA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UFA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UFA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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