Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
BetriebsarztSehr gute Einarbeitung sehr gute Systeme bei der Arbeit virtuell gute Kommunikation zwischen den Kollegen im Team
Gute kameradschaftliche Beziehung
Gehalt kommt pünktlich
Überzeiten normal Veränderungen zu lange entscheidungswege keine gute Unterstützung wenn was nicht läuft Kontrolle groß
Zu unpersönlich
Mehrere negative grunde!
Mann kann keine Bart trangen kein Ohrring keine Tätowierung.es wie Militär .und es gibt kein weihnachtessen .es geht nur um arbeiten bei ups
Management, shareholderdenken, maschinerie ist nur auf geld und aktienkursverbesserung ausgelegt. Menschen sind nichts, dass system ist alles.
Schnellere Entscheidungen bei Veränderungen wären gut sonst ziehen gute Mitarbeiter einfach weiter! Philosophie einer geht 10 warten ist sehr spürbat
Bessere Planung auf Erfahrung mehr acht geben
Bvg minimum!!!!
Mehr Center eröffnet zb Ostschweiz,es ist zu viel Arbeit für Center Zürich so viel Autos und Pakete Mann hat so viel Stress,Mann kann sich kaum bewegen in der Halle
Denkt um und handelt entsprechend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ups schweiz ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu erklären
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles komplet note 3
