Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sehr viel mitwirken.
Man hat immer was zu tun , obwohl es oft unnötig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu spontane entscheide
Machtgeilheit von Führungskräften
Noch keine perfekten Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen oder noch besser behalten
kompetente und durchsetzungsstarke Führungskräfte
Sehr grossen acht auf den Einkauf geben, da wird so viel Geld verballert.
Infos weitergeben
Die Kunden wertschätzen
Ehrlichkeit und Transparent kommunizieren
Organisation definieren sich daran halten
Prozesse definieren und sich dran halten
Nichts neues erfinden ist alles schon vorhanden .. nur muss das Team richtig geführt werden
Mehr Prozesse einbringen. Mehr Parkplätze schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von villiger public-systems ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Männern ist das ganz ok, auch wenn einige rassistische,diskriminierende und gewaltbereite Witze fallen, bleiben diejenigen immer fair und gerecht und behandel jeden gleich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von villiger public-systems ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Infofluss; dadurch mehr Aufwand, mehr Ausgaben, Missverstänisse, und zum Teil fällt man anderen in den Rücken
Zu dem wird man nicht mit den Namen angesprochen und es herrschen respektlosigkeiten in der Komunikation
Organisation ist weder definiert noch wurde das komuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich, kommt darauf an wo und ob es nötig ist.
keine genossen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- villiger public-systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet villiger public-systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen villiger public-systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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