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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfehle Winet weiter und bin froh, dass ich als Mitarbeiter Teil des Unternehmens bin. Der Arbeitgeber hat einen familiären und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern und geht auch individuell auf die Bedürfnisse ein. Die Arbeitszeiten sind weitgehend flexibel und Home-Office Möglichkeiten werden angeboten, wobei sich jeder Mitarbeiter auf seine Arbeit ideal fokussieren kann. Somit sind die Arbeitszeiten angenehm und die Arbeit kann in den Teams gut aufgeteilt werden. Bei Winet kann jeder Mitarbeiter sich in seiner Position sehr gut ...
Die Kompetenz wird geschätzt, das bietet einen grossen Freiraum. Der Vorgesetzte mischt sich nicht in die Kompetenzfelder der Mitarbeiter, das zeugt davon, dass er die Meinung seiner Mitarbeiter schätzt.
Kompromissbereit, offene Kommunikation
Es kann so gearbeitet werden, wie es die Privatsituation erlaubt/erfordert. Offene Kommunikation = offenes Feedback. Loyalität wird honoriert. 5 Wochen Ferien, Gratis Kaffee und Getränke, Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg in Form von Weihnachts- und Geburtstagsgeschenken, Dienstaltersgeschenken, gemeinsame Reisen, Weihnachstfeier, Sommerfest bei der Geschäftsleitung zu Hause, etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Obere Etage
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung für neue Mitarbeiter könnte im ersten Monat etwas besser sein. Neue Mitarbeiter sollten in den Aufgaben und in den Arbeitsprozessen eingearbeitet und begleitet werden. Auch sollten die Aufgaben je nach MA zeitlich realistisch aufgeteilt werden (war etwas viel in kurzer Zeit). Jedoch verlief der Arbeitsprozess nach den ersten 2-3 Monaten besser und die Einführung und der Einstieg wurden gut bewältigt. Winet geht hierbei sehr gut auf die Inputs der Mitarbeiter ein.
Gegen aussen mehr im aktuellen Stand kommunizieren.
Das kann man zum Glück direkt face to face ansprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kostenbeteiligung oder sogar -übernahme der Fortbildung / Ausbildung, Wer sich engagiert wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winet Voicetec Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Winet Voicetec Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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